- Bord executiv
- Plan strategic
- Zona de impact
- Zona de rezultate 1
- Zona de rezultate 2
- Zona de rezultate 3
- Zona de rezultate 4
- Zona de rezultate 5
- OEE-1
- OEE-2
- OEE-3
- OEE-4
- Prezentare globală
- Resurse
- Calendar
- Calitatea de membru
- Birou
- Secretariat
- Documente de sesiune
- 2021
- 2020
- Sesiuni 2019 și alte întâlniri
- Sesiuni 2018 și alte întâlniri
- Sesiuni 2017 și alte întâlniri
- Sesiuni 2016 și alte întâlniri
- Sesiuni 2015 și alte întâlniri
- Compendii de decizii
- Rapoarte ale sesiunilor
- Documente cheie
- Link-uri utile
- Plan strategic
- Comisia pentru statutul femeii
- Scurt istoric
- Instantaneu CSW
- CSW65 (2021)
- Întâlniri oficiale
- CSW64/Beijing + 25 (2020)
- Pregătiri
- Documente oficiale
- Evenimente secundare
- Rezultatele sesiunii
- CSW63 (2019)
- Pregătiri
- Documente oficiale
- Întâlniri oficiale
- Evenimente secundare
- Rezultatele sesiunii
- CSW62 (2018)
- Pregătiri
- Documente oficiale
- Întâlniri oficiale
- Evenimente secundare
- Rezultatele sesiunii
- Sesiunile anterioare
- CSW61 (2017)
- CSW60 (2016)
- CSW59/Beijing + 20 (2015)
- CSW58 (2014)
- CSW57 (2013)
- State membre
- Participarea ONG-urilor
- Eligibilitate
- Înregistrare
- Oportunități pentru ONG-uri de a se adresa Comisiei
- Procedura de comunicare
- Rezultate
- Fonduri fiduciare
- Fond pentru egalitatea de gen
- Modelul nostru
- Acordarea de granturi
- Însoțire și creștere
- Rezultate și impact
- Cunoașterea și învățarea
- Inovație socială
- Alăturați-ne
- Materiale
- Fondul fiduciar al ONU pentru a pune capăt violenței împotriva femeilor
- Fond pentru egalitatea de gen
- A se implica
- Egalitatea generației
- Despre egalitatea generației
- Forumul pentru egalitatea generației
- Pachete de acțiuni
- Set de instrumente
- Egalitatea generației
- Despre
- Despre ONU Women
- ‘One Woman’ - Piesa ONU Women
- Direcţie
- Director executiv
- Director executiv adjunct pentru sprijinul normativ, coordonarea sistemului ONU și rezultatele programului
- Director executiv adjunct pentru managementul resurselor, durabilitate și parteneriate
- Guvernare
- Documente orientative
- Responsabilitate
- Evaluare
- Audit
- Raportați acțiuni greșite
- Implementarea programului
- Ocuparea forței de muncă
- Program de internship
- Asociația ONU Alumni Women
- Achiziții
- Principiile achizițiilor
- Achiziții adaptabile la gen
- Făcând afaceri cu UN Women
- Devenirea unui vânzător al ONU pentru femei
- Șabloane de contract și condiții generale de contract
- Procedura de protest a vânzătorului
- Contactează-ne
- Despre ONU Women
- Ce facem
- Conducere și participare politică
- Fapte și cifre
- Norme și standarde globale
- Mișcările femeilor
- Parlamentele și guvernanța locală
- Constituții și reformă juridică
- Alegeri
- Mass-media
- Abilitarea economică
- Fapte și cifre
- Norme și standarde globale
- Politici macroeconomice și protecție socială
- Dezvoltare durabilă și schimbări climatice
- Femeile din mediul rural
- Ocuparea forței de muncă și migrația
- Încetarea violenței împotriva femeilor
- Fapte și cifre
- Întrebări frecvente
- Norme și standarde globale
- Crearea unor spații publice sigure
- Inițiativa Spotlight
- Servicii esențiale
- Concentrându-se pe prevenire
- Cercetare și date
- Alte domenii de lucru
- Campania UNiTE
- Pace și securitate
- Fapte și cifre
- Norme și standarde globale
- Prevenirea și soluționarea conflictelor
- Construirea și susținerea păcii
- Femeile tinere în pace și securitate
- Statul de drept: Justiție și securitate
- Femeile, pacea și securitatea în activitatea Consiliului de Securitate al ONU
- Prevenirea extremismului violent și combaterea terorismului
- Planificare și monitorizare
- Acțiune umanitară
- Fapte și cifre
- Norme și standarde globale
- Coordonarea umanitară
- Răspunsul la criză și recuperare
- Reducerea riscului de dezastru
- Tineret
- Norme și standarde globale
- Consolidarea conducerii femeilor tinere
- Abilitarea economică și dezvoltarea abilităților pentru femeile tinere
- Acțiune pentru a pune capăt violenței împotriva tinerelor femei și fete
- Implicarea băieților și a tinerilor în egalitatea de gen
- Guvernanță și planificare națională
- Fapte și cifre
- Norme și standarde globale
- Planificare națională incluzivă
- Reforma sectorului public
- Urmărirea investițiilor
- Agenda de dezvoltare durabilă
- HIV și SIDA
- Fapte și cifre
- Norme și standarde globale
- Conducere și participare
- Planificarea națională
- Violența împotriva femeilor
- Accesul la justiție
- Conducere și participare politică
- Unde suntem
- Africa
- Birouri regionale și de țară
- America și Caraibe
- Birouri regionale și de țară
- Statele Arabe/Africa de Nord
- Birouri regionale și de țară
- Asia și Pacific
- Birouri regionale și de țară
- Europa și Asia Centrală
- Birouri regionale și de țară
- Birouri de legătură
- Africa
- Cum lucrăm
- Inițiative ale programului emblematic
- Program emblematic: Făcând fiecare femeie și fată să conteze
- Inovație și tehnologie
- Coaliția Globală pentru Inovare a Femeilor ONU pentru Schimbare
- Sprijin interguvernamental
- Comisia pentru statutul femeii
- Consiliul Economic și Social
- Adunare Generală
- Consiliu de Securitate
- Forumul politic la nivel înalt privind dezvoltarea durabilă
- Consiliul pentru Drepturile Omului
- Schimbările climatice și mediul înconjurător
- Alte procese interguvernamentale
- Conferințe mondiale asupra femeilor
- Coordonarea sistemului ONU
- Coordonare globală
- Coordonarea regională și de țară
- Gender Mainstreaming
- Promovarea responsabilității ONU
- Resurse de coordonare
- Biblioteca de coordonare a ONU
- Paritatea de gen în Organizația Națiunilor Unite
- Strategie la nivel de sistem
- Puncte focale de gen și puncte focale pentru femei
- Date și statistici
- Legi și politici
- Strategii și instrumente
- Rapoarte și monitorizare
- Resurse
- Instruire pentru egalitatea de gen și abilitarea femeilor
- Servicii de centru de instruire
- Cercetare și date
- Publicații
- Inițiative ale programului emblematic
- Parteneriate
- Parteneri guvernamentali
- Parteneri guvernamentali de top
- Resurse de bază
- Resurse non-core
- Tendințe de contribuție
- Întrebări frecvente
- Mecanisme naționale
- Societate civila
- Grupurile consultative ale societății civile
- Afaceri și filantropii
- Avantajele parteneriatului cu ONU Femei
- Parteneri de afaceri și filantropici
- Comitetele naționale
- Ambasadori de bunăvoință
- Cindy Sirinya Bishop
- Danai Gurira
- Nicole Kidman
- Anne Hathaway
- Marta Vieira da Silva
- Emma Watson
- Farhan Akhtar
- Prințesa Bajrakitiyabha Mahidol
- Tong Dawei
- Jaha Dukureh
- Muniba Mazari
- Sania Mirza
- Camila Pitanga
- Hai Qing
- Colaborare media
- UN Women Media Compact
- Parteneri guvernamentali
- Stiri si evenimente
- Știri
- Seriale editoriale
- În Focus
- 16 zile de activism împotriva violenței de gen
- Femei, pace, putere
- Ziua internațională a fetei
- A 75-a sesiune a Adunării Generale a ONU
- Ziua Internațională a Tineretului
- Egalitatea de gen contează în răspunsul COVID-19
- Generation Equality Action Pack, martie 2020
- Ziua Internationala a Femeii
- Ziua internațională a femeilor și fetelor în știință
- Pachetul de acțiuni Generation Equality, ianuarie 2020
- Pachetul de acțiuni Generation Equality, decembrie 2019
- Pachetul de acțiuni Generation Equality, octombrie 2019
- Ziua internațională a femeilor din mediul rural
- Ziua Mondială Umanitară
- Ziua internațională a popoarelor indigene din lume
- Ziua Mondială a Refugiaților
- Femeile și fetele în sport
- Ziua internațională a fetelor în TIC
- CSW63
- CSW62
- Femeile și ODD-urile
- Focus: Acțiune climatică pentru și pentru femei
- Drepturile și activismul femeilor indigene
- Împuternicirea femeilor pentru conservarea oceanelor noastre
- CSW61
- Femeile refugiați și migranți
- CSW60
- Finanțare: De ce este important pentru femei și fete
- Angajarea bărbaților
- Conferința SIDS
- Momentul ODM
- Consolidarea accesului femeilor la justiție
- Evenimente
- Contacte media
- Biblioteca digitală
- Publicații
- Multimedia
- Raport anual
- Raport de monitorizare SDG
- Progresul femeilor din lume
- Sondaj mondial privind rolul femeilor în dezvoltare
- Reimprimă permisiunile
- GenderTerm
Explanator: Cum migrația este o problemă de egalitate de gen
Femeile migrante se confruntă cu forme de discriminare răspândite, intersectate, care le afectează bunăstarea și siguranța în toate etapele călătoriei lor. Explorează diferitele impacturi de gen. Află mai multe
În cuvintele lui Nahla Haidar
Nahla Haidar, Comitetul pentru eliminarea discriminării împotriva femeilor, raportor pentru represalii, discută despre regresia drepturilor femeilor și despre unele provocări aduse de pandemie. Află mai multe
ONU Femei solicită acțiuni concrete pentru a răspunde violenței împotriva femeilor
Galvanizează partenerii să finanțeze organizațiile, să răspundă nevoilor supraviețuitorilor, să prevină violența și să colecteze date pentru a construi un „nou normal” post-pandemic, pe măsură ce încep cele 16 zile de campanie de activism. Află mai multe
Zece momente definitorii pentru femei în 2020
De la noile legi care abordează violența domestică și egalitatea până la conducerea critică a femeilor în timpul pandemiei globale, alăturați-vă pentru a sărbători câteva momente cheie pentru egalitatea de gen în acest an. Află mai multe
Repere
În focus: 16 zile de activism împotriva violenței de gen
Pe măsură ce țările au implementat măsuri de blocare pentru a opri răspândirea coronavirusului, violența împotriva femeilor s-a intensificat. În același timp, serviciile juridice, de sănătate și de asistență socială au devenit limitate și mai puțin accesibile. Pentru cele 16 zile de activism împotriva violenței de gen (25 noiembrie - 10 decembrie 2020), campania ONU pentru egalitatea generației de femei amplifică cererea de acțiune globală pentru a acoperi golurile de finanțare, pentru a oferi servicii esențiale supraviețuitorilor violenței în timpul crizei COVID-19, se concentreze pe prevenire și colectarea datelor care pot îmbunătăți serviciile de salvare a vieții pentru femei și fete. Marea
Acționați: 10 moduri în care puteți ajuta la încetarea violenței împotriva femeilor, chiar și în timpul unei pandemii
În 2020, COVID-19 ne-a atins viața în aproape toate modurile, peste tot, pe măsură ce țările au intrat în blocaj și au restricționat mișcarea pentru a conține răspândirea virusului. Pe măsură ce ușile s-au închis și a început izolarea, au început să apară rapoarte despre toate formele de violență împotriva femeilor și fetelor, în special a violenței domestice. Încetarea violenței împotriva femeilor este treaba tuturor. Iată doar zece moduri în care puteți face diferența. Marea
Predați microfonul: seria video
Pentru cele 16 zile de activism împotriva violenței de gen (25 noiembrie - 10 decembrie) și ca parte a campaniei „Egalitatea generației”, ONU Femei predă microfonul către cinci persoane care lucrează pentru a pune capăt discriminării, agresiunii sexuale, violenței domestice și hărțuire. Ascultați-le poveștile în acest serial video Hand over the Mic și apoi alăturați-vă pentru a lua atitudine pentru a pune capăt tuturor formelor de violență împotriva femeilor și fetelor. Marea
Portocaliu lumea: finanțează, răspunde, previne, colectează!
Campania UNiTE pentru a pune capăt violenței împotriva femeilor, secretarul general al ONU, va marca cele 16 zile de activism împotriva violenței de gen, în perioada 25 noiembrie - 10 decembrie, sub tema „Portocaliște lumea: finanțează, răspunde, previne, colectează!” . Marea
Un glosar de termeni de știut
Un glosar care prezintă numeroasele forme de violență împotriva femeilor și fetelor, împreună cu alți termeni folosiți frecvent. Marea
COVID-19: date emergente de gen
Pandemia COVID-19 provoacă suferințe umane nespuse și este probabil să sporească inegalitățile bazate pe gen în întreaga lume. ONU Femei colaborează cu partenerii pentru a elimina diferența dintre datele de gen și pentru a oferi o imagine mai exactă a dimensiunii de gen la răspuns, astfel încât să poată fi mai eficientă pentru femei și fete. Pentru date legate de gen despre COVID-19, vizitați această pagină. Marea
Declarația ONU Femei, Ziua internațională a migranților 2020
de Ziua Internațională a Migranților, ONU Femeile recunoaște și sărbătorește contribuțiile vaste ale femeilor migrante din întreaga lume, dintre care multe lucrează pe primele linii ale crizei COVID-19, sprijinindu-și comunitățile în calitate de lucrători calificați din domeniul sănătății și îngrijirii, agenți de curățenie, livrare de alimente furnizorii și lucrătorii agricoli. Marea
Ziua internațională a femeii 2021
Tema Zilei Internaționale a Femeii (8 martie) 2021 este „Femeile în conducere: realizarea unui viitor egal într-o lume COVID-19”. Citiți mai multe►
- Curea de slăbire pentru femei, de calitate superioară, atletică ușoară, XXX-Groupon mare
- Cele mai bune 10 exerciții noi pentru femei
- Cele mai bune 10 suplimente de antrenament pentru femei în 2020
- Top rochie pentru femeie, coarne slăbitoare, cataramă, cu glugă, cu glugă, coajă, pentru femei, la preț redus
- Cele mai bune 15 antrenamente de 30 de minute pentru femei