HuffPost face acum parte din familia Oath. Datorită legislației UE privind protecția datelor - noi (Oath), furnizorii noștri și partenerii noștri avem nevoie de consimțământul dvs. pentru a seta cookie-uri pe dispozitivul dvs. și a colecta date despre modul în care utilizați produsele și serviciile Oath. Oath folosește datele pentru a vă înțelege mai bine interesele, pentru a oferi experiențe relevante și pentru reclame personalizate pentru produsele Oath (și, în unele cazuri, pentru produsele partenere). Aflați mai multe despre utilizările noastre de date și alegerile dvs. aici.

dintre

Elveția găzduiește una dintre cele mai înfloritoare economii din lume și, de asemenea, una dintre cele mai fericite populații de pe glob. Deci care este sosul elvețian secret? Mică țară din Europa Centrală fără ieșire la mare este cunoscută pentru investițiile în oamenii săi. De fapt, conform Raportului 2013 al Forului Economic Mondial, Elveția investește mai mult în sănătatea, educația și talentul oamenilor săi decât orice altă țară din lume.

"Elveția este o țară foarte mică, cu o populație mică și are de fapt foarte puține resurse naturale", spune Saadia Zahidi, directorul principal al Forumului Economic Mondial, pentru The Huffington Post. "Cea mai mare resursă pe care o are sunt oamenii și în asta investește de ceva vreme. A condus la o economie competitivă, extrem de inovatoare și care a adoptat tehnologia rapid."

Exploatarea competențelor și talentelor oamenilor săi este esențială pentru viitorul oricărei țări sau instituții și va determina cât de pregătită este o țară pentru a face față cerințelor unei economii globale competitive, explică Raportul WEF privind capitalul uman. Indicele cuprinzător al WEF a examinat 51 de indicatori pentru a determina modul în care diverse țări investesc în oamenii lor și modul în care valorifică aceste investiții în termeni de productivitate și o economie robustă.

„Țările care investesc în capitalul uman ajung să obțină randamente în ceea ce privește creșterea economică”, spune Zahidi. "Și apoi țările care au această creștere economică sunt capabile să reinvestească în continuare în capitalul uman. Deci, aveți acest ciclu virtuos care a fost stabilit".

Capitalul uman este o funcție a patru piloni: sănătate și bunăstare, educație, muncă și ocuparea forței de muncă și ceea ce WEF numește un „mediu favorabil”, care include factori precum cadrul legal și infrastructura care permit rentabilitatea capitalului uman. Elveția a depășit indicele prin generarea de scoruri ridicate pe cei patru piloni, ocupând primul loc în categoriile de sănătate și bunăstare și forța de muncă și ocuparea forței de muncă, al doilea pentru mediu favorabil și al patrulea în educație - ceea ce contribuie la explicarea succesului economiei elvețiene.

Iată cinci lucruri pe care Elveția le poate învăța restului lumii despre crearea unei economii robuste și a unei populații sănătoase și fericite, investind în oamenii săi.

Au îngrijiri medicale excelente.

În ceea ce privește sănătatea și bunăstarea - luând în considerare longevitatea, mortalitatea infantilă, starea generală a sănătății fizice și mentale a populației și calitatea asistenței medicale - indicele plasează elvețienii pe locul unu. Datorită sistemului Santésuisse, elvețienii au cele mai mici cheltuieli guvernamentale pentru asistența medicală din lumea dezvoltată - și unii dintre cei mai sănătoși cetățeni.

„Elvețienii au acoperire universală, cea mai sănătoasă populație din emisfera vestică și un guvern care cheltuie o măsură de 2,7 la sută din PIB pentru îngrijirea sănătății: aproximativ o treime din cheltuiala noastră”, scrie Avik Roy, de la Forbes. "Sistemul elvețian nu este perfect transpozabil în Statele Unite, dar este extrem de superior. Și elvețienii o fac cu o rată de impozitare federală superioară de doar 11,5 la sută, comparativ cu 35 la sută în SUA din A."

Oamenii lor sunt nu numai sănătoși, ci și fericiți.

Elveția a fost clasată a treia cea mai fericită țară din lume în Raportul ONU privind fericirea mondială din 2013 și a fost, de asemenea, clasificată printre țările cu cele mai înalte niveluri de bunăstare în cadrul Indicelui de viață mai bun al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) 2013.

Elveția are cea de-a opta rată de depresie din lume, care poate avea un impact considerabil asupra forței de muncă și a economiei. Depresia este clasificată ca fiind principala cauză de handicap la nivel mondial și, potrivit estimărilor Organizației Mondiale a Sănătății, bolile de sănătate mintală costă țările dezvoltate 3-4 la sută din PNB anual. Cu toate acestea, există un domeniu în care este necesară o îmbunătățire semnificativă: Elveția a ocupat locul 64 din 122 de țări în ceea ce privește nivelurile de stres.

Ei investesc în educație de top.

Potrivit indicelui OECD Better Life, 86 la sută din adulții cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani din Elveția au obținut echivalentul unei diplome de liceu, care este mai mare decât media globală a OECD de 74 la sută, iar elvețienii au, de asemenea, scoruri medii mai mari alfabetizare, matematică și știință.

„Nu toate țările bogate au ceea ce a fost evaluat de liderii de afaceri ca fiind o educație de foarte bună calitate”, explică Zahidi. „Dacă te uiți la Elveția, calitatea școlilor de management este numărul unu în lume, calitatea educației matematice și științifice este numărul cinci în lume, iar calitatea școlilor primare este, de asemenea, numărul unu. Pentru acces la internet în școli, sunt numărul șapte din lume ".

Le pasă de talent și inovație.

Elveția este pe primul loc în lume pentru inovare, formare profesională la locul de muncă, atragerea de talente din alte părți și pentru formare oferită de guvern. Elvețienii sunt numărul doi în ceea ce privește salariile legate de productivitate, iar numărul trei în ceea ce privește păstrarea propriului talent, potrivit Indexului.

„Au creat mediul potrivit pentru ca oamenii să își înceapă propria afacere”, spune Zahidi. „Și ca proprietatea lor intelectuală și fizică să fie protejată”.

Caz de punct: 99% din economia elvețiană este alcătuită din IMM-uri (întreprinderi mici și mijlocii), care reprezintă, de asemenea, 75% din forța de muncă.

Au creat un mediu în care oamenii pot prospera.

Pe lângă investițiile în capitalul uman, elvețienii au creat un sistem care permite oamenilor și companiilor să valorifice acel capital. Aceasta include ușurința transportului și conectivitatea la internet.

Institutul elvețian pentru dezvoltarea managementului explică că elvețienii au respectat „regulile de aur ale competitivității”. După cum a declarat Stéphane Garelli de la Institut pentru New York Times în mai, aceste reguli sunt: ​​„Fabricarea, diversificarea, exportul, investițiile în infrastructură, educarea, sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii, aplicarea disciplinei fiscale și, mai presus de toate, menținerea coeziunii sociale”.

Scopul Forumului Economic Mondial este de a aduce lecțiile despre ceea ce fac elvețienii bine altor națiuni pentru a promova investiții mai bune în capitalul uman la nivel global.

"Povestea fiecărei țări este oarecum unică și există învățături care trebuie să fie în diferite țări", spune Zahidi. "Pentru noi, următorul pas va fi, putem încerca să avem învățare trans-țară? Există bune practici în anumite țări care pot fi transferate altora?"