Opțiunile alimentare sănătoase sunt esențiale pentru rentabilitatea investiției în programele de sănătate.

Programele de wellness la locul de muncă au parcurs un drum lung de la introducerea lor după cel de-al doilea război mondial. Oferite inițial numai suitei executive, programele de wellness s-au extins exponențial după ce Johnson & Johnson a arătat cum programul lor de wellness a îmbunătățit rezultatele companiei la începutul anilor 1980. În ultimele câteva decenii, tot mai multe companii au implementat programe de wellness pentru a profita de avantajele pe care Johnson & Johnson le-a văzut prima dată: costuri reduse de asistență medicală, productivitate crescută, o mai bună retenție și satisfacție mai mare a angajaților.

avantajele

Implementat corespunzător, un program corporativ de wellness poate avea într-adevăr rezultate pozitive. Cuantificarea acestor rezultate poate fi totuși dificilă. De fapt, dovada rentabilității investiției (ROI) a devenit un fel de sfânt pentru mulți profesioniști în resurse umane: dovezi evazive și, eventual, mitice, care pot sau nu să existe. De aceea, multe organizații încearcă acum să depășească simplul ROI la o înțelegere mai holistică a valorii depline a programelor lor de wellness.

În cele mai multe cazuri, programele de wellness aduc o serie de beneficii mai puțin tangibile decât doar costurile reduse ale asistenței medicale. Companiile de succes citează „o cultură a sănătății” sau „factorul de pozitivitate al angajaților” pentru a identifica modul în care programele de wellness pe bază largă își îmbunătățesc organizațiile. Organizația de cercetare pentru îmbunătățirea sănătății (HERO) a lansat un raport în 2015 care a arătat că liderii de afaceri considerau următoarele priorități ca fiind influențate de sănătate:

  • Productivitate
  • Performanţă
  • Angajamentul sau moralul angajaților
  • Reducerea costurilor beneficiilor
  • Siguranță

Cele mai multe programe de wellness de succes includ o componentă nutrițională. Pentru cele mai bune rezultate, programele trebuie să informeze angajații pentru a-i ajuta să facă alegeri mai sănătoase în ceea ce privește alimentația și, de asemenea, să facă disponibile acele alegeri mai sănătoase. Chioșcurile USConnect’s Bistro To Go! ® păstrează în permanență alimente proaspete, preparate cu cele mai proaspete ingrediente la unul dintre centrele noastre culinare regionale. Angajații sunt încurajați să facă selecții alimentare mai sănătoase alegând Alegerea potrivită ... pentru selecții mai sănătoase pentru dvs. ™, care au fost desemnate de nutriționistul intern al USConnect.