Statul California este un angajator cu șanse egale pentru toți, indiferent de vârstă, strămoși, culoare, dizabilitate (mentală și fizică), care își exercită dreptul la îngrijire familială și concediu medical, sex, expresie de gen, identitate de gen, informații genetice, stare civilă, starea medicală, statutul militar sau de veteran, originea națională, apartenența politică, rasa, crezul religios, sexul (include sarcina, nașterea, alăptarea și condițiile medicale conexe) și orientarea sexuală. Obiectivul statului California este de a realiza un loc de muncă fără droguri. Orice solicitant de angajare de stat se va aștepta să se comporte în conformitate cu acest obiectiv, deoarece consumul de droguri ilegale este incompatibil cu legea statului, cu normele care guvernează funcția publică și cu încrederea specială acordată funcționarilor publici.

divizia

DEPARTAMENT: DEPARTAMENTUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE DIN CALIFORNIA DATA ELIBERĂRII: Vineri, 20 aprilie 2012
TITLUL POZIȚIEI: Șef, Divizia pentru femei, sugari și copii pentru nutriție suplimentară DATA FINALĂ DE ÎNREGISTRARE: Luni, 21 mai 2012
NIVEL CEA: CEA 2 DATA PRELUNGIRII FINALE: Joi, 21 iunie 2012
NIVEL DE SALARIZARE: 7.815,00 USD - 8.616,00 USD/lună ID BULETIN: 04202012_1

DESCRIERE A POZITIEI
Sub direcția administrativă a directorului adjunct, Centrul pentru sănătatea familiei, CEA 2 servește ca șef al Diviziei pentru nutriție suplimentară pentru femei, sugari și copii (WIC) și are responsabilitatea pentru Programul de nutriție pentru piața fermierilor WIC (FMNP), Programul WIC de alăptare la egal la egal (BPCP) și alte programe de nutriție pentru sugari și copii, inclusiv gestionarea unui buget anual de 1,35 miliarde de dolari. Titularul are responsabilitatea principală pentru planificare, elaborarea și direcționarea programului, proceduri administrative și gestionarea și supravegherea a peste 200 de posturi multidisciplinare cu normă întreagă pentru a administra eficient programul WIC și pentru a servi participanții WIC.

În plus, CEA 2 supraveghează dezvoltarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea contractelor; reprezintă Departamentul în contact cu organizații publice și private; revizuiește legislația, pregătește analize legislative și sfătuiește directorul adjunct cu privire la impactul legislației asupra programelor filialei; și ajută la dezvoltarea bugetului diviziei.

CALIFICĂRI MINIME
Solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele calificări minime:

Fie eu
Trebuie să fie un angajat al serviciului public de stat cu statut de serviciu public permanent sau care anterior avea statut permanent în serviciul public de stat.

Sau II
Trebuie să fie un angajat actual sau fost al Legislativului, cu doi sau mai mulți ani consecutivi, astfel cum este definit în codul guvernamental § 18990.

Sau III
Trebuie să fie un angajat actual sau fost, ne-ales, neexecutat al Executivului, cu doi sau mai mulți ani consecutivi (cu excepția acelor funcții pentru care salariile sunt stabilite prin statut), astfel cum sunt definite în Codul Guvernului § 18992.

Sau IV
Trebuie să fie o persoană retrasă din armata Statelor Unite, externată onorabil din serviciul militar activ cu dizabilități legate de servicii sau externată onorabil din serviciul activ, astfel cum este definită în secțiunea 18991 a Codului Guvernului.

CUNOAȘTERI ȘI ABILITĂȚI
Solicitanții trebuie să demonstreze capacitatea de a îndeplini în mod eficient funcții administrative și de influență politice ridicate. O astfel de abilitate generală necesită deținerea majorității următoarelor cunoștințe și abilități mai specifice:

(1) Cunoașterea organizării și funcțiilor guvernului de stat din California, inclusiv organizarea și practicile legislativului și ale puterii executive; principiile, practicile și tendințele administrației publice, organizării și managementului; tehnici de organizare și motivare a grupurilor; dezvoltarea și evaluarea programului; metode de rezolvare a problemelor administrative; principiile și practicile de formulare și dezvoltare a politicilor; și tehnici de gestionare a personalului; obiectivele Programului Egal de Ocupare a Forței de Muncă ale departamentului sau ale agenției; și rolul unui manager în cadrul Programului pentru oportunități egale de angajare.

(2) Capacitatea de a planifica, organiza și direcționa munca personalului profesional și administrativ multidisciplinar; să analizeze politicile administrative, organizarea, procedurile și practicile; să integreze activitățile unui program divers pentru a atinge obiective comune; obține încrederea și sprijinul administratorilor de nivel superior și îi sfătuiește cu privire la o gamă largă de chestiuni administrative; dezvoltă relații de lucru de cooperare cu reprezentanți ai tuturor nivelurilor guvernamentale, ai publicului și ai legislativului și ai ramurilor executive; să analizeze probleme complexe și să recomande căi de acțiune eficiente; pregătirea și revizuirea rapoartelor; și să contribuie în mod eficient la obiectivele Egalității de Ocupare a Forței de Muncă ale departamentului sau ale agenției.

Aceste cunoștințe și abilități sunt de așteptat să fie obținute din următoarele tipuri de experiență, cu participare substanțială la formularea, funcționarea și/sau evaluarea politicilor de program (experiența ar fi putut fi plătită sau voluntară; în serviciul de stat, alte setări guvernamentale sau într-un organizație privată):

CEA Nivelul 1. Experiență de supraveghere/administrativă într-o linie sau activitate a personalului, inclusiv executarea și/sau evaluarea politicilor de program.

Nivelurile 2 și 3 ale CEA. Experiență administrativă sau administrativă de program largă, cu participare substanțială la formularea, operarea și/sau evaluarea politicilor de program.

Nivelurile CEA 4 și 5. Experiență administrativă extinsă și administrativă a programului, care a inclus o responsabilitate substanțială pentru o combinație de funcții de gestionare, cum ar fi planificarea programului; formularea de politici; coordonarea și controlul organizației; și management fiscal și de personal. În cazul în care calificările profesionale tehnice ridicate sunt de primă importanță în îndeplinirea atribuțiilor unui anumit post CEA, atunci experiența necesară de mai sus ar fi putut fi în calitate de personal care exercită abilități profesionale pentru a influența și contribui la program, politică și metode de furnizare a acestor servicii profesionale. . Exemple principale sunt medicii și avocații.

CALIFICARE DEZIRABILĂ
• Experiență vastă în management administrativ, care include o participare substanțială la formularea, operarea și/sau evaluarea politicilor de program, fiscale și/sau de gestionare a personalului.

• Experiență cu procesele de subvenționare federale și o înțelegere extinsă a reglementărilor și politicilor de stat și federale.

• Cunoaștere cuprinzătoare a tendințelor în domeniul sănătății publice și a programelor Departamentului de sănătate publică.

• Capacitate demonstrată de a planifica, organiza și direcționa munca personalului profesional și administrativ multidisciplinar, precum și de a analiza politicile administrative, organizarea, procedurile și practicile.

• Experiență în stabilirea unor relații de lucru eficiente cu reprezentanți ai tuturor nivelurilor guvernamentale, publicului, legislativului și ramurilor executive, pentru a obține un consens cu privire la obiectivele programului nutrițional, problemele politice și problemele operaționale ale programului WIC.

• Experiență în dezvoltarea unor abordări eficiente de educație nutrițională a programului WIC, alăptare și abordări de sensibilizare pentru intervenții pozitive în rândul participanților la program. • Capacitatea de a identifica și analiza problemele semnificative care au impact asupra programelor de nutriție la nivel de stat, de a recomanda și dezvolta soluții pentru a reprezenta WIC în forumurile care au impact asupra rezolvării problemelor.

Vor fi luate în considerare schimburile inter-jurisdicționale

INFORMAȚII DE EXAMEN
Pentru a obține o listă de eligibilitate, trebuie obținut un rating minim de 70%. Interviurile de angajare pot fi realizate cu cei mai calificați candidați. Toți candidații vor primi o notificare scrisă a rezultatelor examenului. Rezultatul acestei examinări va fi utilizat numai pentru ocuparea postului de Șef, Divizia pentru femei, sugari și copii pentru nutriție suplimentară, cu DEPARTAMENTUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE DIN CALIFORNIA. Cererile vor fi reținute timp de douăsprezece luni.

Rezultatele acestei examinări vor fi utilizate numai pentru ocuparea acestui post.

DECLARAȚIA CALIFICĂRILOR

În plus față de cererea standard de stat (STD. 678), toți solicitanții interesați trebuie să prezinte o declarație de calificări cu informații specifice despre modul în care trecutul, cunoștințele, abilitățile și abilitățile sale îndeplinesc calificările minime, calificările dorite și dorite. caracteristici. Declarația calificărilor trebuie să discute următorii factori critici:

Fiecare solicitant pentru această examinare trebuie să completeze și să prezinte răspunsurile sale la toate cele șapte elemente suplimentare care urmează. Răspunsurile suplimentare și cererea dvs. trebuie să fie poștale, livrate personal sau primite prin poștă interoficină până la data finală de depunere. Cererile primite fără răspunsuri la articolele suplimentare vor fi respinse.

Când răspund la articolele suplimentare, solicitanții trebuie să urmeze aceste linii directoare:

• Răspunsurile dvs. trebuie să fie dactilografiate sau generate prin procesarea textului pe hârtie de 8 1/2 " x 11 ", folosind nu mai puțin de un font de 12 puncte.

• Răspunsurile dvs. trebuie să fie limitate la o pagină per articol.

• Identificați fiecare pagină cu numele dvs. complet.

• Asigurați-vă că răspunsurile dvs. sunt complete, specifice, clare și concise.

• Răspundeți separat la fiecare articol numerotat, indicând numărul articolului corespunzător pentru fiecare răspuns.

1. Descrieți abilitatea dvs. de conducere, inclusiv tehnici de organizare și motivare a grupurilor și/sau angajaților, și abilitatea dvs. de a trata eficient cu o varietate de persoane, organizații, agenții de stat și guverne locale

2. Descrieți-vă abilitatea și experiența în gestionarea operațiunilor unei filiale sau divizii mari, inclusiv stabilirea priorităților, direcționarea activității personalului multidisciplinar profesional și administrativ, rezolvarea problemelor de personal și gestionarea unui buget mare.

3. Descrieți cunoștințele dvs. despre principiile și practicile administrației publice, organizării și managementului. Includeți în răspunsul dvs. experiența în dezvoltarea de programe care deservesc comunități diverse.

4. Descrieți cunoștințele și experiența dvs. cu privire la procesele legislative și bugetare din California, agențiile de control de stat și alte entități guvernamentale care sunt necesare pentru implementarea eficientă a programului.

5. Descrieți experiența dvs. în supravegherea implementării unui nou program de sănătate publică. Includeți în răspunsul dvs. orice pregătire formală de sănătate publică pe care o aveți.

6. Descrieți cunoștințele dvs. profesionale despre promovarea sănătății și sistemele legate de femei, sugari și copii.

7. Descrieți experiența dvs. de interacțiune cu conducerea furnizorilor de servicii medicale, a organizațiilor comunitare din California, a asociațiilor profesionale și a programelor comunitare de sănătate.

INSTRUCȚIUNI DE ARCHIVARE

Solicitanții interesați trebuie să prezinte:

  • O cerere de stat standard completată (formularul 678).
  • O „Declarație de calificări”. Declarația este o discuție narativă despre modul în care educația, pregătirea, experiența și abilitățile candidatului îndeplinesc calificările minime și dorite și le califică pentru funcție. Declarația calificărilor servește ca o documentare a capacității fiecărui candidat de a prezenta informații în mod clar și concis în scris și ar trebui să fie dactilografiat și să discute cei șapte factori critici enumerați mai sus.
  • CV-urile nu înlocuiesc Declarația calificărilor.

Cererile trebuie depuse până la data finală de depunere la:
DEPARTAMENTUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE DIN CALIFORNIA, Filiala Resurse Umane
P.O. Caseta 997378, Sacramento, CA 95899-7378
Jacqueline Hiskey 916-552-8344 | [email protected]

INFORMATII SUPLIMENTARE
Cererile pot fi, de asemenea, livrate manual la: Departamentul de Sănătate Publică din California, Filiala Resurselor Umane, 1501 Capitol Avenue, Suite 71.1501, Sacramento, CA.

Întrebările referitoare la procesul de examinare ar trebui să fie adresate către Jacqueline Hiskey la [email protected] la (916) 552-8344.

TESTARE SPECIALĂ
Dacă aveți o dizabilitate și aveți nevoie de aranjamente speciale de testare, marcați caseta corespunzătoare din partea 2 a „Cererii de examinare”. Veți fi contactat pentru a face aranjamente specifice.

INFORMATII GENERALE
Dacă îndepliniți cerințele menționate în acest buletin, puteți susține acest examen, care este competitiv. Posesia cerințelor de intrare nu asigură un loc pe lista eligibilă. Performanța dvs. la examenul descris în acest buletin va fi comparată cu performanța altor persoane care susțin acest test, iar toți candidații care trec vor fi clasați în funcție de punctajele lor.

DEPARTAMENTUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE AL CALIFORNIEI își rezervă dreptul de a revizui planul de examinare pentru a satisface mai bine nevoile serviciului dacă circumstanțele în care a fost planificată această examinare se schimbă. O astfel de revizuire va fi în conformitate cu legea și regulile serviciului public și toți concurenții vor fi informați.

Calificări generale: Candidații trebuie să posede calificări personale esențiale, inclusiv integritate, inițiativă, fiabilitate, bună judecată și abilitatea de a lucra în cooperare cu ceilalți.

Serviciul de releu (telefon) din California pentru surzi sau cu deficiențe de auz: de la telefoane TDD: (800) 735-2929, de la telefoane vocale: (800) 735-2922