înseamnă

Angajații care au o abordare sănătoasă a nutriției sunt mai mulțumiți la locul de muncă și sunt mai puțin susceptibili de a suferi de stres.

Studiul furnizorului de soluții de sănătate și bunăstare, studiul vielife asupra a peste 40.000 de adulți care lucrează în Marea Britanie, arată că 36% dintre aceștia au o atitudine slabă față de nutriție, doar o singură persoană din 10 având suficiente fibre dietetice în fiecare zi și jumătate din acest număr mănâncă cinci recomandate zilnic porții de fructe și legume.

Statistici cheie

  • Satisfacția la locul de muncă: persoanele cu un scor nutritiv „bun” au un scor de satisfacție la locul de muncă cu 6% mai mare și un scor de 15% mai ridicat decât cele care au primit un scor nutritiv „slab”.
  • Niveluri de stres: 38% dintre persoanele cu o alimentație slabă au stres ridicat, comparativ cu 19% dintre persoanele cu o alimentație bună.
  • Absenteism: respondenții cu scoruri nutritive slabe raportează cu 50% mai multe absențe de boală decât cei cu scoruri bune.
  • Productivitate: angajații cu o alimentație slabă sunt cu 15% mai puțin productivi decât cei cu o nutriție mai bună, echivalând cu o diferență de 2,8 ore pe săptămână sau 16 zile de timp pierdut pe angajat pe an.

Inițiative

Pentru a încuraja angajații să adopte o abordare mai sănătoasă în ceea ce privește alimentația, angajatorii ar trebui să se gândească să adopte unele sau toate următoarele inițiative:

Indiferent de măsurile pe care organizația dvs. le alege să adopte, este important ca managerii să dea dovadă de exemplu și să demonstreze dorința lor de a participa.

Nu subestimați cât de mici modificări ale practicilor de alimentație sănătoasă pot influența bunăstarea angajaților dvs.