Dacă numiți pe cineva gras este considerat o crimă de ură?
Răspunsul poate fi da, conform unei idei propuse de un grup de politicieni și o organizație caritabilă din Marea Britanie.
Telegraph raportează că un grup de membri ai Parlamentului și YMCA centrală au recomandat într-un raport că „discriminarea bazată pe aspect” ar trebui să fie considerată o infracțiune, asemănătoare hărțuirii pe cineva din cauza rasei sau orientării sale sexuale.
Povestea continuă sub reclamă
Conform legislației britanice, infracțiunile în acest domeniu ar putea duce la urmărirea penală.
Raportul a constatat că una din cinci persoane a fost victimizată din cauza greutății lor.
Ne place sau nu, insultele legate de greutate sunt extrem de frecvente. Posibilitatea acestor insulte a discursului de ură ridică întrebări cu privire la dificultatea aplicării unei astfel de legi, având în vedere cât de frecvente sunt făcute comentariile legate de dimensiunea corpului.
Cu toate acestea, chiar dacă credeți că acesta este un exemplu de intervenție guvernamentală care a mers prea departe, acesta subliniază un punct important despre motivul pentru care a lua în râs cineva pentru că este „gras” este încă considerat acceptabil.
Un raport al New York Times publicat în 2010 a discutat despre cum, deși este inacceptabil să faci un comentariu disprețuitor cu privire la rasa, sexul sau statutul socioeconomic al unei persoane, discutarea și chiar insultarea pe baza greutății este încă un eveniment comun.
Ar trebui să fie considerat o crimă de ură să-ți bate joc de greutatea cuiva? De ce este încă acceptabil să insulte greutatea unei persoane?
- Poate avea mai puține calorii viață mai lungă The Globe and Mail
- 6 lucruri pe care le faceți în timpul sexului oral pe care femeile urăsc absolut sănătatea bărbaților
- 10 lucruri pe care le urăsc despre Git; Blogurile Steve Bennett
- 19 sfaturi pentru a te lovi rapid cu grăsimile pentru fetele care își urăsc Derry; re
- Calorii din struguri Globe - Informații despre calorii, grăsimi, carbohidrați, fibre și proteine SparkPeople