tind

Femeile mai grele sunt mai susceptibile de a fi mai ușoare în portofel, relatează un nou studiu care spune că femeile obeze tind să ocupe locuri de muncă mai puțin plătite și mai obositoare în colțurile mai puțin vizibile din S.U.A. forța de muncă în comparație cu femeile și bărbații de dimensiuni medii.

De fapt, legătura dintre kilogramele în plus și salariile mai slabe este distinctă: atunci când o femeie „devine supraponderală”, este deja mai puțin probabil să obțină un rol public în locuri de muncă cu guler alb mai bine plătite, potrivit cercetării publicate marți de Vanderbilt Universitate.

Și femeile care sunt considerate obeze sau morbid obeze - pe baza indicilor lor de masă corporală - sunt mai susceptibile de a fi forțate să intre în unele dintre cele mai ieftine plăți, cu cel mai mare volum de muncă în industrii precum sănătatea la domiciliu, prepararea alimentelor și îngrijirea copiilor, Jennifer Shinall, autorul studiului și profesor asistent de drept la Vanderbilt Law School.

„Datele arată că angajatorii nu vor să angajeze femei mai grele pentru a fi fața companiei lor”, a spus Shinall.

„Dar bărbații obezi morbid nu par a fi subreprezentați în aceste meserii de interacțiune personală și nici nu par a fi supra-reprezentați în posturile de activitate fizică. Acest lucru este izbitor în ceea ce privește datele: vedem un model pentru femei, dar nu și pentru bărbați ", a spus Shinall. „Aceasta este o problemă de discriminare sexuală”.

Ea și-a tras concluziile examinând datele federale privind ocuparea forței de muncă și sănătatea din S.U.A. Biroul Statisticilor Muncii și S.U.A. Census Bureau - ancheta comună actuală a populației a agențiilor - și potrivirea acestor cifre cu un sondaj național privind obiceiurile alimentare americane și o defalcare detaliată a S.U.A. forta de munca.

Descoperirile aruncă, de asemenea, obezitatea - cel puțin în rândul femeilor - într-o lumină nouă, oferind o imagine colectivă a lucrătoarelor supraponderale care nu stau în brațe în schimburi de opt ore, ci se chinuiesc pe picioare, se ridică și se mișcă constant.

„De multe ori, acestea sunt joburile pe care nimeni altcineva nu le dorește”.

Această muncă nu este, de obicei, la alegere, deoarece astfel de locuri de muncă tind să fie printre cele mai scăzute pe scara salarială.

„Cred că ceea ce se întâmplă aici este că aceste locuri de muncă fizice sunt singurele locuri de muncă pe care le pot obține multe femei cu obezitate morbidă”, a spus Shinall. „Opțiunile lor sunt mai limitate. De multe ori, acestea sunt slujbele pe care nimeni altcineva nu le dorește. ”

Ea descrie diferența de salarizare între femeile de dimensiuni mari și femeile de dimensiuni medii: „pedeapsa salarială obeză”.

De exemplu, în slujbele care necesită ore de interacțiune personală cu clienții sau persoanele din afară, o femeie obeză morbidă va câștiga cu aproape 5% mai puțin decât o femeie cu greutate medie care deține un loc de muncă cu aceleași cerințe orientate către public, arată datele federale.

„Cred că acest lucru a fost de mult timp la locul de muncă. Dar este mult mai evident acum pentru că suntem cu toții mai grei - există mult mai mulți oameni supraponderali și obezi în țară ", a spus Shinall. „Problema pare să nu dispară. Și acum, există un număr mai mare de femei mai grele. ”

Descoperirile inegalităților nu o surprind pe Joanne Ikeda, membru de lungă durată și consilier științific al Asociației Naționale pentru Avansarea Acceptării Grăsimilor, o organizație nonprofit pentru drepturile civile.

„Au fost doar studii după studii care arată că persoanele grase sunt discriminate în ceea ce privește locuințele, ocuparea forței de muncă, admiterea la facultate, chiar și în adopție”, a spus Ikeda, un nutriționist emerit de la Universitatea din California, Berkeley. „Poți concedia o persoană grasă astăzi fără niciun alt motiv în afară de faptul că sunt grase și nu vrei un angajat gras”.

Doar câteva orașe, inclusiv San Francisco și Ithaca, New York, au adoptat ordonanțe care protejează drepturile civile ale cetățenilor supraponderali.

„La locul de muncă, acest lucru se înrăutățește”, a spus Ikeda. „Întregul„ război împotriva obezității ”a concentrat o mulțime de atenție asupra persoanelor grase și impresia generală a publicului este că pot fi rușinați sau speriați să se slăbească. Ceea ce este absolut ridicol. Dacă fiecare om gras care a fost rușinat a fost motivat să slăbească cumva, crede-mă că ar fi. "