Când Melinda Huffman a lucrat ca asistentă medicală clinică cardiovasculară, ea și-a angajat pacienții în mod diferit. Nu avea acea așteptare tradițională pe care pacienții ar trebui să o facă așa cum le-a îndrumat sau le-a instruit să facă pur și simplu pentru că era expertul în sănătate.
„M-am conectat mai întâi cu ei prin contextul social al vieții lor, ce era important pentru ei despre sănătatea lor și de ce și cum a afectat planul de tratament viața lor de zi cu zi și viața celor mai apropiați”, a spus ea.
S-a potrivit bine cu a fi asistentă medicală și a ajuns să co-fondeze Societatea Națională a Antrenorilor din Sănătate. Acum este directorul Miller & Huffman Outcome Architects, LLC, cu sediul în Winchester, Tenn.
Compania oferă servicii de consultanță în domeniul sănătății, specializate în gestionarea bolilor, program de tranziție pentru sănătate și îngrijire, abordare de implicare a clienților, politici de sănătate și alte servicii conexe.
Cum ați intrat în industria de coaching în domeniul sănătății în timp ce lucrați încă ca asistentă medicală?
Cu unsprezece ani în urmă, Huffman și ceilalți cofondatori ai societății au descoperit lucrările lui William Miller, Ph.D., în interviuri motivaționale. MI este o abordare bazată pe dovezi în sănătatea comportamentală, care a fost similară cu modul în care Huffman a angajat pacienții în trecut, chiar fără să-și dea seama.
„Știam că acest lucru ar trebui să fie o parte importantă a unui program de educație, formare și certificare de coaching în domeniul sănătății care ar trebui oferit furnizorilor de asistență medicală pentru a ajuta la îmbunătățirea rezultatelor sănătății și la scăderea costurilor generale ale asistenței medicale”, spune ea.
Acum îi învață pe clinicieni și pe furnizorii de asistență medicală aliați cum să își implice în mod eficient pacienții schimbându-și mentalitatea și conversația pentru a crea de fapt un parteneriat 50/50 pacient-furnizor în sănătate cu fiecare pacient pe care îl văd, indiferent de setările de sănătate sau de wellness.
Ce certificări speciale, trăsături de personalitate, antrenament etc. este nevoie pentru a lucra în domeniu ca asistent medical asistent medical?
„Caracteristica numărul unu a unui antrenor de sănătate excelent este aceea de a fi un ascultător activ”, adaugă Huffman.
Ea spune că nu toate programele de certificare a antrenorilor de sănătate sunt la fel. Unele nu sunt bazate pe dovezi, iar altele sunt bazate doar pe piață și/sau nu au o bază științifică sau nu sunt bazate clinic.
„Aceste tipuri de programe de formare au rezultat din cererea crescută de antrenori de sănătate și antrenori de wellness și au culminat cu o multitudine de programe de formare cu variații largi în definițiile de coaching, conținut, atribute și eligibilitatea celor care se pot antrena.”
Ea explică faptul că majoritatea certificărilor ignoră răspunderea medico-legală care vine cu antrenamentul în domeniul sănătății și îi va instrui pe cei mai mulți pe oricine sau pe cei cu un anumit grad de tip.
Titlul de antrenor de sănătate este acordat fără ca participantul să aibă acreditări clinice reglementate profesional pentru a ghida pacienții cu afecțiuni cronice sau acute de sănătate sau cei care prezintă un risc moderat până la mare.
Persoanele fără un background clinic pot fi cu siguranță instruiți pentru a fi antrenori de wellness, unde clienții caută un coach de wellness pentru a-i ajuta să mențină sau să atingă o stare generală de wellness, spune ea.
Centrele pentru controlul bolilor definesc starea de sănătate ca „gradul în care cineva se simte pozitiv și entuziasmat de viață”. Este nevoie și de acest tip de antrenor, explică Huffman.
De ce ați început Societatea Națională a Antrenorilor din Sănătate? Ce oferă altor antrenori de sănătate?
Misiunea Societății Naționale a Antrenorilor din Sănătate este de a avansa coaching-ul în domeniul sănătății bazat pe dovezi în practica clinică și în sănătatea aliaților.
Societatea definește coachingul în domeniul sănătății ca utilizarea conversației abile bazate pe dovezi, a strategiilor clinice și a intervențiilor pentru a implica în mod activ și în siguranță clienții în schimbarea comportamentului de sănătate pentru a-și gestiona mai bine sănătatea, riscul pentru sănătate și condițiile de sănătate acute sau cronice.
Există organizații sau asociații care promovează sau ajută asistenții medicali cu asistență medicală?
Asociația Americană a Asistenților Medicali din Sănătatea Muncii și Asociația Americană a Asistenților Medicali, afirmă Huffman.
Ce pot face asistenții medicali pe care nu pot face antrenorii de sănătate fără o diplomă în asistență medicală?
„Sincer, asistenții medicali sunt cea mai bine echipată disciplină pentru a fi antrenori în domeniul sănătății datorită cunoștințelor lor clinice vaste despre evaluarea pacientului/clientului, planificarea, intervenția și evaluarea îngrijirii și a rezultatelor pentru toate condițiile de sănătate”, spune ea.
„Alte discipline pot folosi cu siguranță abilitățile de coaching în domeniul sănătății în domeniile lor de expertiză, nu la fel de complet precum pot și fac asistenții medicali”.
Care este gama salarială a unei asistente medicale?
Asistenții medicali de asistență medicală se găsesc lucrând în toate setările de sănătate și wellness. Coaching-ul în domeniul sănătății este de obicei utilizat cu pacienții/clienții care au capacitatea mentală de a fi angajați și ghidați în sănătate și bunăstare.
Salariile pot include un diferențial de specialitate peste o asistentă medicală înregistrată. Totul depinde de angajator, spune ea.
Asistenții medicali testează, de asemenea, apa în practică independentă, folosind licența lor RN și taxând clienții un preț bazat pe piață în localurile lor pentru servicii. Clienții sunt responsabili pentru această plată.
Care este perspectiva de locuri de muncă pentru asistentele medicale și de ce?
„Perspectiva locului de muncă este foarte strălucitoare. Țara încetinește, dar își trece în mod constant focalizarea de la „boală” la cea de sănătate și prevenire ”, adaugă ea.
Cu toate acestea, deoarece sute de mii de oameni continuă să se lupte cu obezitatea, diabetul și alte afecțiuni cronice din diverse motive, este probabil să mai treacă încă două-trei decenii înainte ca această transformare totală a asistenței medicale să fie realizată.
„Locul de muncă va rămâne foarte interesat să ofere îndrumări angajaților pentru a-și îmbunătăți sănătatea, pentru a îmbunătăți absenteismul și prezentismul la locul de muncă și pentru a reduce costul îngrijirii”, explică Huffman.
Ghidurile și resursele populare ale Nurse.org
Salarii RN pe state în 2020
Unde pot profita asistenții medicali? Aflați în lista noastră de salarii pentru asistenți medicali pe state.
Cele mai bune cadouri pentru asistente medicale
Acesta este sezonul! Consultați lista noastră cu cele mai bune cadouri pentru asistente medicale.
Cum să începeți cariera dvs. în domeniul sănătății acum
Vă întrebați cum să începeți rapid asistența medicală? Iată 7 moduri.
Cum să câștigi cei mai mulți bani ca asistentă medicală de călătorie
Unde pot profita asistenții medicali? Aflați în lista noastră de salarii pentru asistenți medicali pe state.
- Acest truc rapid vă va ajuta să reduceți stresul femeilor care mănâncă stres; Sănătate
- De ce ai nevoie de un antrenor de sănătate - Acesta; s Time for a Paradigm Shift Maria Allshouse
- Ce efect poate avea suprasolicitarea asupra sănătății mele WorkSmart Antrenorul de carieră care funcționează pentru toată lumea
- Acest start-up de 12 miliarde de dolari vrea să vindece chelea sănătatea bărbaților
- Ziua femeii, promiteți o sănătate mai bună prin încorporarea acestor 5 lucruri în dieta dvs. de sănătate