Departamentul de Psihologie, Universitatea din Sheffield, Western Bank, Sheffield, Marea Britanie

nedorite

Corespondența trebuie adresată doctorului Thomas Webb, Departamentul de Psihologie, Universitatea din Sheffield, Western Bank, Sheffield, S10 2TP, Marea Britanie (e-mail: [email protected]). Căutați mai multe lucrări ale acestui autor

Departamentul de Psihologie, Universitatea din Sheffield, Western Bank, Sheffield, Marea Britanie

Universitatea din Colorado, Colorado, SUA

Școala de psihologie socială din Varșovia, Varșovia, Polonia

Departamentul de Psihologie, Universitatea din Sheffield, Western Bank, Sheffield, Marea Britanie

Corespondența trebuie adresată doctorului Thomas Webb, Departamentul de Psihologie, Universitatea din Sheffield, Western Bank, Sheffield, S10 2TP, Marea Britanie (e-mail: [email protected]). Căutați mai multe lucrări ale acestui autor

Departamentul de Psihologie, Universitatea din Sheffield, Western Bank, Sheffield, Marea Britanie

Universitatea din Colorado, Colorado, SUA

Școala de psihologie socială din Varșovia, Varșovia, Polonia

Abstract

Formarea intenției de implementare promovează eforturile eficiente de atingere a obiectivelor și atingerea obiectivelor. Cu toate acestea, puține cercetări au investigat dacă intențiile de implementare promovează schimbarea comportamentului atunci când oamenii posedă obiceiuri antagonice puternice. Experimentul 1 a dezvoltat răspunsuri relativ obișnuite care, după o schimbare a sarcinii, au avut un impact negativ asupra performanței sarcinii. Formarea unui plan if - then a redus impactul negativ al obișnuinței asupra performanței. Cu toate acestea, efectul formării intențiilor de implementare a fost mai mic în rândul participanților care posedau obiceiuri puternice în comparație cu participanții care aveau obiceiuri mai slabe. Experimentul 2 a oferit un test de teren al rolului puterii obiceiurilor în moderarea relației dintre intențiile de implementare și comportamentul în contextul fumatului. Intențiile de implementare au redus fumatul în rândul participanților cu obiceiuri slabe sau moderate de fumat, dar nu și în rândul participanților cu obiceiuri puternice de fumat. Pe scurt, forța obișnuită moderează eficacitatea formării dacă - apoi planifică formarea în ruperea obiceiurilor nedorite.