De Yim Hyun-su

formare

Autorul cărții „Idol Trainees” Sweat and Tears ”detaliază procesul istovitor de a deveni o stea K-pop

Lee Jong-im, expert în cultură pop și autor al „Idol Trainees’ Sweat and Tears ”, intră sub suprafața industriei puternic fortificate a K-pop și scoate la iveală niște adevăruri urâte despre provocatorul sistem de formare a idolilor.

Așezată la o cafenea din centrul Seoulului, ea a împărtășit informații valoroase obținute prin luni de cercetări și numeroase încercări de interviuri începând din 2016 - o perioadă în care emisiunile de formare a idolilor, cum ar fi „Produce 101” de Mnet, începeau să câștige o prezență la televiziunea sud-coreeană.

După ce a documentat viețile unui număr de speranți K-pop, autorul a aflat că foarte puțini ajung în etapele finale ale unei audiții fără ajutorul academiilor private.

„Mass-media continuă să perpetueze narațiunea că o stea se naște întâmplător și mulți oameni încă cred asta. Dar mi-am dat seama că opusul este adevărat ”, a spus ea. „În loc să se întâmple (vedeta) simpla coincidență, există o concurență dură și o mare investiție.”

(Ilustrator Baek Du-ri)
O zi tipică pentru stagiarii idoli pe care i-a întâlnit, mulți dintre ei adolescenți, implică practica de dans și cânt chiar în orele târzii.
„Cursanții (pe care i-am întâlnit) au practicat în studiouri separate, separate prin sex, până la ora 22 sau 23, lipsindu-le de oportunități de a se amesteca și lăsându-le fără timp să întâlnească pe nimeni”, a spus cercetătorul.

Mulți stagiari stau departe de social media pentru uz personal, astfel încât să-și poată începe cariera cu o listă curată.

Lucrurile sunt deosebit de grele pentru cei care trebuie să jongleze cu antrenamentul cu viața școlară. Potrivit lui Lee, stagiarii de vârstă școlară nu se pot baza pe părinții lor, deoarece de cele mai multe ori este nevoie de o mare convingere pentru a-i lua pe părinți la bord și a-și câștiga sprijinul pentru a urma o carieră de idol în primul rând. Copiii se simt aproape obligați să „facă totul să pară perfect” de teamă să nu-i dezamăgească.

Relațiile cu profesorii pot fi și ele îndepărtate, deoarece mulți stagiari de idoli rămân la școală doar până la prânz, astfel încât să poată participa la academii private. Funcționarea pe diferite programe înseamnă, de asemenea, că stagiarii idoli au mai puține în comun cu alți studenți, ceea ce îi privește de șansa de a-și face prieteni și îi face prea dependenți de personalul agenției de talente pentru ca cineva să poată vorbi, a explicat ea.

Comparând sistemul de instruire cu o „fabrică”, ea a spus că este „o practică standard” ca agențiile să aibă cursanți în permanență pe diete sau să îi încurajeze să primească o intervenție chirurgicală plastică, adăugând că unii stagiari sunt cântăriți în fiecare zi și li se administrează regimuri stricte de urmat.
Revelația lui Lee ecouă criticile cu care s-a confruntat industria pentru standardele sale stricte de frumusețe.

Minzy, fost membru al 2NE1, a declarat în timpul unui recent interviu acordat revistei Billboard că este „greu” să i se spună „grupul urât”. În timpul unei apariții la TV în 2012, Yang Hyun-suk, CEO YG Entertainment și șeful lui Minzy la acea vreme, i-a numit pe muzicieni „cu adevărat urâți”, lăsând membrii panoului vizibil uimiți.

Deși agențiile înscriu stagiari pentru a oferi cursuri de formare, aceasta nu este gratuită. Odată ce tinerii animatori încep să câștige, trebuie să-și plătească cheltuielile. De exemplu, agențiile păstrează chitanțele pentru biletele de călătorie și mesele și ulterior își taxează cursanții pentru aceste lucruri. Lee, care a adăugat un stagiar care a apărut la „Produce 101” și s-a bucurat de un nivel modest de succes, a fost obligat să participe la mai multe evenimente mici pentru a achita „datoriile” înainte de expirarea contractului său.

Lee Jong-im (Park Hyun-koo/The Korea Herald)
Pe măsură ce marile agenții de divertisment au ajuns să domine industria și au introdus o puternică cultură de fandom în care CD-urile sunt adesea cumpărate în vrac, Lee a asistat la prea multe agenții de divertisment care s-au îndreptat spre crearea idolilor pentru profit - încurajând tinerii care doreau să fie dansatori, modele sau artiști solo pentru a depune eforturi pentru debuturi cu grupuri de idoli, indiferent de aspirațiile lor de carieră.

„Cred că s-ar putea datora faptului că industria divertismentului a crescut în principal pe spatele idolilor care pot acționa și face reclame - modelul cu o singură sursă, multi-uz, conceput pentru a genera profit și atenție foarte repede”, a spus ea.
În opinia ei, ciclul vicios continuă în parte datorită mediatizării ușoare a vedetelor care discută despre pregătirile lor intense, uneori dure, înainte de a debuta.

„Singurul moment în care publicul aude aceste povești este atunci când vedetele fac mărturisiri într-un talk show. Dar poveștile cum ar fi să fii la dietă, să fii deprimat când cariera lor nu a decolat sau să nu poată dormi din cauza unui program dificil sunt tratate ca parte integrantă a succesului. "

„Idol Trainees’ Sweat and Tears ”a fost publicat în coreeană de Institutul Seoul, un grup de reflecție al Guvernului Metropolitan din Seul, ca parte a seriei sale de cărți„ Minority Report ”, care urmărește să dea voce punctelor de vedere ale minorităților.