Distribuiți acest lucru cu

Angajatorilor li s-au oferit noi linii directoare cu privire la modul de a-i face pe lucrătorii vegani să se simtă ca acasă, inclusiv instalarea unui raft special în frigiderul de la birou.

society

O nouă broșură produsă de The Vegan Society sugerează, de asemenea, că companiile permit personalului să fie scutit de evenimente corporative precum cursele de cai sau cele care „se învârt în jurul produselor de origine animală”, cum ar fi grătare.

De asemenea, incluse în orientări sunt recomandări pentru zone separate pentru prepararea alimentelor și a echipamentelor de bucătărie cu coduri de culori, precum și furnizarea unei alternative de lapte prietenoase pentru vegani.

Purtătorul de cuvânt al Vegan Society, Matt Turner, a declarat: „Este important ca întreprinderile din țară și țară să ia act de aceste noi orientări și să înceapă să le includă în politicile și practicile lor la locul de muncă cât mai curând posibil.

„Această hotărâre și protecția pe care aceasta o confirmă pentru veganii etici sunt de mult întârziate. The Vegan Society este bucuros să sprijine orice companie care dorește să ia măsuri pentru a îmbunătăți viața la locul de muncă pentru sutele de mii de vegani din Marea Britanie. ”

Societatea spune că o parte esențială a planului său este crearea unei atmosfere pozitive în birou.

De asemenea, este recomandată șansa ca personalul să discute despre renunțarea la sistemele de pensii non-vegane și achiziționarea de bunuri non-vegane, precum și accesul la articole cum ar fi huse de telefon din piele.

Cazul înseamnă că veganii etici au dreptul la protecții la locul de muncă în temeiul Legii egalității 2010, la fel ca cei cu credințe religioase.

Hotărârea, care a venit după ce dl Casamitjana a declarat că a fost demis pe nedrept din Liga împotriva sporturilor crude, ar putea împinge unii angajatori să-și schimbe politicile.

Un angajator care spune personalului să poarte încălțăminte de siguranță ar putea avea nevoie să ofere alternative din piele, în timp ce celor care asigură mesele li se spune să ofere opțiuni vegane.

Dl Casamitjana a declarat pentru Metro.co.uk: „Mă bucur că Societatea Vegană a produs această îndrumare, ceea ce cred că este minunat.

„Cred că va fi foarte util angajatorilor, deoarece oferă sfaturi practice cu privire la modalități ușoare de îmbunătățire a condițiilor de muncă ale personalului lor vegan.”

Sfatul a fost produs de Rețeaua Drepturilor Internaționale a Societății, prezidată de expertul juridic dr. Jeanette Rowley, care a depus mărturie la tribunal.

Mai multe: Lumea

Vulcanul erupe în Hawaii aruncând cenușă în aer

Cina de Crăciun în pericol, deoarece camioanele cu alimente sunt afectate de închiderea frontierelor

Cozile lungi la supermarketuri revin în zonele de nivel patru după ce planurile de Crăciun se prăbușesc

Shapps: rambursările totale în numerar vor fi disponibile pentru cei care au rezervat călătoria de Crăciun

Dr. Rowley a sugerat că broșura „îi va ajuta pe angajatori să înțeleagă nevoile veganilor etici la locul de muncă, să ofere sfaturi practice și îndrumări detaliate cu privire la modul de includere a veganilor în politicile de diversitate”.

Liniile directoare adaugă: „Promovarea unei atitudini generale de respect față de angajații vegani este esențială.

„Dacă„ glumele ”făcute despre veganismul unui angajat devin împovărătoare, ar trebui făcute măsuri pentru a îmbunătăți acest lucru.”

Societatea spune că aproximativ 600.000 în Marea Britanie sunt vegani.