Oportunitate
Mai mult de o treime din adulți sunt obezi. Programele de bunăstare la locul de muncă cresc în popularitate, iar mulți angajatori oferă acum stimulente financiare prin intermediul acestor programe pentru promovarea sănătății, inclusiv pierderea în greutate. Cu toate acestea, aceste stimulente sunt de obicei utilizate prin reduceri la primele de asigurări de sănătate, iar eficiența lor nu a fost bine examinată.
Abordare
Am efectuat un studiu randomizat de 1 an testând diferite forme de stimulente financiare bazate pe primă pentru promovarea pierderii în greutate. Am înscris 200 de angajați obezi și i-am repartizat în mod aleatoriu unui grup de control sau a unuia dintre cele trei stimulente, fiecare evaluat la 550 USD, inclusiv o reducere standard întârziată a primei, o reducere imediată a primei sau o loterie zilnică.
Impact
Am constatat că participanții la toate cele trei brațe de stimulare nu au avut o pierdere semnificativă în greutate în comparație cu grupul de control. Angajații din loteria zilnică se angajează cu cântare de greutate la locul de muncă la rate mai mari. Acest studiu a fost unul dintre primele studii randomizate ale stimulentelor financiare bazate pe primă și constatări sugerează că proiectele de stimulente viitoare ar trebui să testeze diferite modele, inclusiv stimulente în afara primelor de asigurare și a unor sume diferite.
Colaboratori
Departamentul de resurse umane, Universitatea din Pennsylvania
- Implicarea pacienților și a publicului - Mesaje text și stimulente financiare pentru a încuraja pierderea în greutate
- Ierburi și condimente cu potență ridicată sigură pentru pierderea în greutate Medicina homeopatică pentru a crește metabolismul
- Subţire; Programul de scădere în greutate Fit - Arc Integrated Medicine
- Reddit - Iepuri - Cum să promovezi pierderea în greutate
- Depășirea platourilor de slăbit; Medicina Triad Lifestyle