OIM a elaborat recent raportul privind creșterea și salariile pentru 2012/13. Acest lucru a sugerat că, în lumea în curs de dezvoltare, piețele forței de muncă sunt caracterizate prin scăderea salariilor reale și o scădere a ponderii forței de muncă din venitul național. În special:
- Creșterea salariilor reale a fost stabilă - chiar negativă în ultimii ani.
- Există un decalaj în creștere între creșterea productivității și creșterea salariilor. Salariile nu cresc odată cu productivitatea.
- Salariile devin o pondere mai mică din venitul național.
- În 16 economii dezvoltate, forța de muncă a preluat o cotă de 75% din venitul național la mijlocul anilor 1970, dar aceasta a scăzut la 65% în 2007. A crescut în 2008 și 2009 - doar pentru că venitul național în sine a scăzut în acei ani - înainte de a relua cursul său descendent. (Salariile din lumea dezvoltată se micșorează la Guardian)
Creșterea salariilor reale
Este comun să ne referim la salariile mici din China, dar salariile din China s-au triplat aproximativ în ultimul deceniu - ceea ce înseamnă că China are una dintre cele mai bune rate de creștere a salariilor din lume.
Cu toate acestea, dacă ne uităm doar la economiile dezvoltate, vedem o creștere a salariilor chiar mai mică.
Creșterea salariilor reale - economii dezvoltate
Criza mondială a creditului a dus, de asemenea, la creșterea inegalității. Venitul salarial scade ca pondere a producției naționale globale. Îmbunătățirile productivității muncii nu sunt însoțite de creșterea salariilor reale. Acest grafic de mai jos arată diferența crescută între creșterea salariilor și productivitate.
- Sfaturi pentru a vă ajuta să înregistrați mai mulți pași în fiecare zi Sănătate zilnică
- De ce să-mi pese dacă prețurile acțiunilor scad BBC News
- Sfaturi pentru a vă ajuta să pierdeți în greutate - Bugetul Babe Mod accesibil; Blog stil
- De ce birourile în picioare te pot ajuta să slăbești - Metro
- Program suplimentar de educație nutrițională - Educație (SNAP-Ed) Institutul Național de Alimentație și