Afiliere

  • 1 Institute for Health and Productivity Studies, Rollins School of Public Health, Emory University, Atlanta, GA, SUA. [email protected]
  • PMID: 20190646
  • PMCID: PMC2881578
  • DOI: 10.1097/JOM.0b013e3181d46f0b
Articol PMC gratuit

Autori

Afiliere

  • 1 Institute for Health and Productivity Studies, Rollins School of Public Health, Emory University, Atlanta, GA, SUA. [email protected]

Abstract

Obiectiv: Evaluarea abordărilor inovatoare, bazate pe dovezi, a intervențiilor de mediu organizaționale/de susținere care vizează reducerea prevalenței obezității în rândul angajaților Dow după 2 ani de implementare.

celui

Metode: Un proiect de studiu cvasi-experimental a comparat rezultatele pentru două niveluri de intensitate a intervenției cu un grup de control. Scorurile de propensitate au fost utilizate pentru a pondera diferențele de bază între subiecți de intervenție și martori. Metodele de diferență în diferențe și modelarea pe mai multe niveluri au fost folosite pentru a controla confuzorii individuali și la nivel de site.

Rezultate: Participanții la intervenție și-au menținut greutatea și indicele de masă corporală, în timp ce participanții la control au câștigat 1,3 kilograme și și-au crescut valorile indicelui de masă corporală cu 0,2 pe parcursul a 2 ani. Au fost observate diferențe semnificative în valorile tensiunii arteriale și ale colesterolului atunci când s-au comparat angajații din intervenție cu martorii. La site-urile cu intensitate mai mare, îmbunătățirile au fost mai pronunțate.

Concluzii: Intervențiile de mediu la locul de muncă pot sprijini gestionarea greutății și reducerea riscurilor după 2 ani.