SEATTLE SEATTLE (Reuters) - Directorul executiv Microsoft, Satya Nadella, a lansat joi unul dintre cele mai mari concedieri din istoria tehnologiei, sperând să remodeleze îmbătrânirea titanului industriei PC-urilor într-un rival mai agil pentru Apple și Google și să zdruncine o cultură la compania care este obișnuit să își protejeze francizele Windows și Office existente.

muncă

Microsoft Corp a declarat joi că va reduce până la 18.000 de locuri de muncă, sau 14 la sută din forța de muncă, în următoarele 12 luni, întrucât aproape înjumătățește dimensiunea companiei sale recent achiziționate de telefoane Nokia și încearcă să devină un computer cloud și prietenos pentru mobil. companie de software.

Reducerile mai mari decât se așteptau sunt cele mai profunde din istoria de 39 de ani a gigantului software și vin la cinci luni de la mandatul Nadellei.

Dincolo de reducerile Nokia, Nadella a dat câteva indicii despre unde va cădea toporul sau despre ce zone vor primi mai multe finanțări.

O sursă informată despre reduceri a declarat că o victimă majoră ar fi unitatea de 175 de studiouri Xbox Entertainment Studios, care va începe să rezolve eforturile de a crea conținut original. Dar va continua să lucreze la proiectul său de cel mai înalt profil, o versiune filmată a blockbusterului „Halo” joc video.

Nadella a spus că va răspunde la întrebările angajaților la o ședință a primăriei de la sediul Microsoft din Redmond, Washington, vineri și își va concretiza planurile public după raportul trimestrial de venituri al Microsoft din 22 iulie.

„Vom simplifica modul în care lucrăm pentru a stimula o mai mare responsabilitate, pentru a deveni mai agili și pentru a ne deplasa mai repede”, le-a scris Nadella angajaților într-o notă publică joi devreme. "Ne propunem să avem mai puține straturi de management, atât de sus în jos, cât și lateral, pentru a accelera fluxul de informații și luarea deciziilor."

Mărimea reducerilor a fost binevenită de Wall Street, care a criticat achiziția Nokia și a considerat Microsoft ca fiind umflată sub conducerea CEO-ului anterior Steve Ballmer, depășind 127.000 de angajați după ce a absorbit Nokia la începutul acestui an.

„Este cam dublul așteptărilor străzii”, a declarat Daniel Ives, analist la FBR Capital Markets. "Nadella curăță punțile pentru noul an fiscal. El curăță o parte din mizeria pe care Ballmer a lăsat-o."

Acțiunile Microsoft au crescut cu 1,8 la sută la 44,88 dolari pe Nasdaq, atingând nivelul maxim de la creșterea stocului tehnologic din 2000.

Aproximativ 12.500 din concedieri vor proveni din eliminarea suprapunerilor cu unitatea Nokia, pe care Microsoft a achiziționat-o în aprilie pentru 7,2 miliarde de dolari, majoritatea reducerilor venind chiar de la Nokia. Achiziționarea activității telefoanelor Nokia în aprilie a adăugat 25.000 de persoane la salariul Microsoft.

Acoperire conexă

Reducerile legate de Nokia erau așteptate pe scară largă. Când a încheiat acordul, Microsoft a spus că va reduce costurile de 600 de milioane de dolari pe an în termen de 18 luni de la închiderea achiziției.

Cu excepția reducerilor de la Nokia, restul de 5.500 de disponibilizări nu au fost la fel de șocante pe cât a apărut prima dată, a declarat Sid Parakh, analist la McAdams Wright Ragen.

"Numărul agregat este încă mai mare decât era de așteptat, dar nu este atât de mare pe cât vine", a spus el. "Va fi o mulțime de recrutări în alte domenii ale afacerii. Pe o bază netă, cifrele sunt mici."

Campusul Microsoft pare să fi scăpat de reduceri grele, cel puțin deocamdată. Primul val de disponibilizări include 1.351 de locuri de muncă în regiunea Seattle, a spus Microsoft.

Aproximativ 1.100 de locuri de muncă vor fi eliminate din țara de origine a Finlandei, Nokia, potrivit reprezentanților guvernamentali și sindicali de acolo, aproximativ jumătate provenind din închiderea operațiunii sale de cercetare și dezvoltare în orașul nordic Oulu.

Stephen Elop, fostul CEO al Nokia care conduce acum unitatea de dispozitive Microsoft, a declarat că eforturile de inginerie telefonică vor fi acum concentrate în Salo și Tampere, Finlanda, și va reduce lucrările de inginerie din Beijing și San Diego. El a spus că producția de telefoane se va concentra în Hanoi, Vietnam, iar producția va continua în Beijing și Dongguan, China. Unele operațiuni de fabricație și reparații Microsoft vor fi mutate în Manaus, Brazilia și Reynosa, Mexic, în timp ce lichidează operațiunile din Komaron, Ungaria.

Comisarul UE pentru ocuparea forței de muncă a declarat că a cerut să se întâlnească cu Microsoft pentru a discuta despre impactul social al disponibilizărilor.

Ca parte a integrării Nokia, Microsoft renunță la experimentul său în fabricarea telefoanelor alimentate de sistemul Android Google, mutând o parte din linia sa de telefoane Nokia X pe software-ul Windows Phone.

Compania a declarat că se așteaptă să preia taxe de pre-impozite de 1,1 miliarde dolari până la 1,6 miliarde dolari în următoarele patru trimestre pentru a ține cont de costurile disponibilizărilor.

Reducerile Nadellei sunt cele mai mari la compania din Redmond, Washington, de când Ballmer a învins 5.800, sau aproximativ 6 la sută din efectiv, în profunzimea recesiunii la începutul anului 2009.

Miscările noului CEO sunt concepute pentru a ajuta Microsoft să treacă de la a fi în primul rând o companie axată pe software la una care vinde servicii online, aplicații și dispozitive pe care speră că le va face oamenii și companiile mai productive. Nadella trebuie să facă din Microsoft un competitor mai puternic pentru Google și Apple Inc, care au dominat noua eră a calculelor mobile-centric.

Marcând această schimbare de accent, Nadella s-a re-denumit săptămâna trecută Microsoft drept „compania de productivitate și platformă pentru prima lume mobilă și prima cloud”.

Microsoft nu este singurul dintre pionierii revoluției computerelor personale care acum slăbesc pentru a se adapta la lumea axată pe web.

Producătorul de computere Hewlett-Packard Co se află în mijlocul unui plan radical de trei până la cinci ani, care va depăși până la 50.000 din personalul său de 250.000.

International Business Machines Corp este supus unui „reechilibru al forței de muncă”, despre care analiștii spun că ar putea însemna 13.000, sau aproximativ 3 la sută din personalul său, fiind disponibilizat sau transferat noilor proprietari pe măsură ce unitățile sunt vândute.

Chipmaker Intel Corp și producătorul de echipamente de rețea Cisco Systems Inc au spus ambii în ultimul an că își vor reduce aproximativ 5% din personalul lor.

(Raportare suplimentară de Ron Grover și Lisa Richwine în Los Angeles și Jussi Rosendahl și Sakari Suoninen în Helsinki; Editare de Edwin Chan, Mohammad Zargham, Jeffrey Benkoe și Bernard Orr)