(Revizuit în iulie 2010) (PDF)

fișa

Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA), administrată de S.U.A. Departamentul de salarii și ore al Departamentului Muncii (WHD) cere ca majoritatea angajaților să fie plătiți cel puțin salariul minim federal aplicabil și plata orelor suplimentare pentru toate orele lucrate la un moment dat și jumătate din rata obișnuită a salariului după 40 de ore într-o săptămână de lucru. FLSA include, de asemenea, dispoziții privind munca copiilor și păstrarea evidenței. În timp ce unele unități sezoniere și de agrement, cum ar fi piscinele în aer liber, pot fi scutite de salariul minim și de cerințele orelor suplimentare ale FLSA dacă îndeplinesc anumite teste, această scutire nu se aplică dispozițiilor privind munca copiilor sau păstrarea evidenței din FLSA.

Dispoziții privind munca copiilor din FLSA

Dispozițiile federale privind munca copiilor au fost adoptate pentru a proteja oportunitățile educaționale ale minorilor și a interzice angajarea acestora în locuri de muncă și în condiții dăunătoare sănătății sau bunăstării lor

18 ani

Odată ce minorul împlinește vârsta de 18 ani, prevederile federale privind munca copiilor nu se mai aplică angajării lor.

16 și 17 ani

Tinerii de șaisprezece și 17 ani angajați ca salvamari pot îndeplini orice muncă nepericuloasă, pentru ore nelimitate. Secretarul muncii a declarat 17 ordine de ocupații periculoase (HO) care restricționează tipurile de locuri de muncă și/sau industriile în care pot fi angajați tineri sub 18 ani. Deși nu este exhaustivă, următoarea listă reprezintă câteva sarcini comune care apar la unitățile care angajează salvamari. Conform prevederilor federale privind munca copiilor, lucrătorii sub 18 ani pot în general nu:

  • Operați sau ajutați să operați, să curățați, să uleiați, să configurați, să reglați sau să reparați anumite mașini cu prelucrare electrică a lemnului, prelucrarea metalelor, panificația, prelucrarea cărnii și produse din hârtie - inclusiv tăietoare de carne, compactoare, presă de balotat, mixere și ferăstraie.
  • Conduceți sau serviți ca ajutor extern pe un autovehicul pe un drum public; dar tinerii de 17 ani care îndeplinesc anumite cerințe specifice pot conduce autovehicule și camioane care nu depășesc greutatea brută a vehiculului pentru o perioadă limitată de timp în timpul zilei, ca parte a locului de muncă. (a se vedea fișa informativă nr. 34.)
  • Acționați palanuri motorizate, cum ar fi ascensoare, macarale, grinzi și camioane cu ridicare ridicată. Cu toate acestea, tinerii de 16 și 17 ani pot opera și ajuta la funcționarea majorității parcurilor de distracții acvatice și a parcurilor de agrement.
  • Încărcați, operați sau descărcați presele de balotat și compactoare utilizate la eliminarea deșeurilor. Există o scutire limitată care permite încărcarea, dar nu operarea sau descărcarea, a anumitor presă de hârtie și a compactoarelor pentru cutii de hârtie în anumite condiții specifice (vezi Foaia tehnică nr. 57)

14 și 15 ani

Copiii de cincisprezece ani, dar nu tinerii cu vârsta mai mică de 15 ani, pot fi angajați ca salvamari la piscinele tradiționale și la majoritatea facilităților parcurilor de distracții acvatice. O astfel de angajare trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  • Tânărul de 15 ani trebuie să fie instruit și certificat de Crucea Roșie Americană sau de o organizație de certificare similară în domeniul acvaticului și siguranței apei; și
  • Tânărul de 15 ani trebuie să fie angajat în conformitate cu toate celelalte prevederi aplicabile ale normelor federale privind munca copiilor conținute în Regulamentul nr. 3 (a se vedea capitolul C din 29 CFR partea 570), inclusiv restricțiile privind orele și orele zilei în care pot fi angajați copiii de 15 ani, după cum se discută mai jos; și
  • Regulile federale privind munca copiilor impun ca tinerii de 15 ani care sunt angajați să predea sau să asiste la învățarea altora cum să înoate trebuie să fie, de asemenea, certificați ca instructori de înot de Crucea Roșie Americană sau de o altă agenție de certificare similară.

Ocupatia de Salvamar,conform 29 C.F.R. § 570.34 (l), cuprinde atribuțiile de salvare a înotătorilor în pericol de înec, monitorizarea activităților la o piscină pentru prevenirea accidentelor, predarea siguranței apei și oferirea de asistență pentru patroni. Salvamarii pot ajuta, de asemenea, la menținerea ordinii și curățeniei în piscină și în zonele bazinului, să conducă sau să oficieze la întâlnirile de înot și să administreze primul ajutor. Serviciile suplimentare de salvamar pot include verificarea și ieșirea articolelor precum prosoape, inele, ceasuri și îmbrăcăminte. Salvamarii în vârstă de 15 ani, certificați în mod corespunzător, pot, de asemenea, să folosească o scară pentru a accesa și coborî de pe scaunul salvamar; folosiți unelte manuale pentru a curăța piscina și zona piscinei; și să testeze și să înregistreze calitatea apei pentru niveluri de temperatură și/sau pH, utilizând toate instrumentele procesului de testare, inclusiv adăugarea de substanțe chimice la proba de apă testată. Totuși, acestor tineri li se va interzice intrarea sau lucrul în orice zone de depozitare a substanțelor chimice, inclusiv în orice zone în care sunt adăpostite sistemele de filtrare și clorurare

După cum s-a menționat, o datorie esențială a unui salvamar este salvarea înotătorilor în pericol de înec, adesea prin intrarea în apă și aducerea fizică a înotătorului în siguranță. Sub 29 C.F.R. § 570.34 (l), orice angajat sub vârsta de 16 ani ale cărui atribuții includ această funcție de bază - cum ar fi „salvamar junior” sau „asistent de profesor de înot” - sau al cărui loc de muncă ar putea să-l plaseze într-o situație în care angajatorul s-ar aștepta în mod rezonabil ca el sau ea să îndeplinească astfel de sarcini de salvare, să îndeplinească sarcinile unui salvamar în timp ce lucrează într-o astfel de poziție. Pentru ca un astfel de loc de muncă să respecte aceste prevederi privind munca copiilor, angajatul trebuie să aibă vârsta de cel puțin 15 ani și să dețină certificarea corespunzătoare

Un tradițional piscina înseamnă o structură etanșă la apă din beton, zidărie sau alte materiale aprobate situate fie în interior, fie în aer liber, folosită pentru scăldat sau înot și umplută cu o sursă de apă filtrată și dezinfectată, împreună cu clădiri, accesorii și echipamente utilizate în legătură cu acestea. A parc de distracții acvatice înseamnă o facilitate care nu numai că cuprinde caracteristicile unei piscine tradiționale, dar include și atracții suplimentare precum bazine de valuri, râuri leneșe, zone de activități și tobogane de apă ridicate

Tinerii în vârstă de 15 ani pot fi angajați ca salvamari la parcul de distracții acvatic bazine de valuri, râuri leneșe, și zone de activități, dar nu în vârful tobogane de apă ridicate. În general, tuturor tinerilor cu vârsta sub 16 ani li se interzice să opereze sau să îngrijească echipamente cu acționare electrică și nu pot ajuta publicul când intră, „călăresc” și ies din plimbări de tip parc acvatic sau parc de distracții. Astfel, minorii sub 16 ani, chiar dacă sunt certificați în mod corespunzător ca salvamari, nu pot fi angajați ca dispeceri, însoțitori sau monitoare de diapozitive în partea de sus a toboganelor de apă ridicate. Tinerii de cincisprezece ani, care sunt certificați în mod corespunzător, pot fi angajați ca salvamari stați la bazinele de amplasare situate în partea de jos a toboganelor de apă ridicate

Tinerii sub 16 ani nu pot fi angajați ca salvamari la facilități de mediu natural precum râuri, aburi, lacuri, iazuri, cariere, rezervoare, debarcaderuri, diguri sau plaje de pe malul oceanului

Limitări ale orelor:

Angajarea tinerilor de 14 și 15 ani, inclusiv a celor de 15 ani angajați ca salvamari, este în general limitată la:

  • În afara orelor de școală;
  • 3 ore într-o zi școlară, inclusiv vinerea;
  • 8 ore într-o zi non-școlară;
  • 18 ore într-o săptămână în care școala este în sesiune;
  • 40 de ore într-o săptămână când școala nu este în sesiune.

De asemenea, este posibil ca acești tineri să nu lucreze înainte de ora 7 a.m. sau după ora 19:00 (cu excepția de la 1 iunie până la Ziua Muncii, când limita de seară este prelungită până la ora 21:00).

Limitări ale ocupațiilor:

Tinerii de paisprezece și 15 ani, inclusiv tinerii de 15 ani certificați corespunzător care sunt angajați ca salvamari, nu pot fi angajați în următoarele ocupații care se găsesc adesea în unitățile care au piscine tradiționale:

  • Lucrări care implică exploatarea sau îngrijirea oricăror mașini și palanuri motorizate (cu excepția mașinilor de birou). Această interdicție include munca care implică majoritatea parcurilor de distracții și plimbări în unitățile de recreere - inclusiv dispecerii pe tobogane cu apă ridicată - și mașinile de tuns iarba și tundere cu motor.
  • Toate coacerea și cea mai mare parte a gătitului. Acești minori pot face gătit cu grile electrice și cu gaz care nu implică gătitul cu flăcări deschise. De asemenea, pot găti cu friteuze care sunt echipate și folosesc dispozitive care coboresc și ridică automat coșurile de friteuză în și din uleiul sau grăsimea fierbinte. Este posibil să nu opereze pui de carne NEICO, oale sub presiune, cuptoare sau rotise.
  • Curățarea echipamentelor de gătit și filtrarea, transportul și eliminarea uleiului și a grăsimii fierbinți atunci când suprafețele sau uleiul sau grăsimea fierbinte depășesc 100 ° F.
  • Toate lucrările în construcții, inclusiv demolări și reparații.
  • Toate lucrările care implică utilizarea scărilor sau schelelor, cu excepția salvamarilor în vârstă de 15 ani, care pot fi certificați corespunzător, pot folosi o scară pentru a accesa și coborî de pe scaunul salvamarului.
  • Toate funcționează în congelatoare, dar pot intra în congelatoare echipate cu zăvoare de siguranță, pentru scurte perioade de timp, pentru a prelua articole.

Vârsta de 13 ani și mai mică

Tinerii sub 14 ani nu au, în general, voie să lucreze în ocupații neagricole. Cu toate acestea, FLSA permite unui părinte care este proprietarul unic al unei afaceri să își angajeze copilul în alte ocupații decât mineritul, producția sau cele declarate periculoase de către secretarul muncii.

Unde să obțineți informații suplimentare

Pentru mai multe informații despre dispozițiile FLSA privind munca copiilor, inclusiv o listă completă a tuturor ordinelor de ocupație periculoase, accesați YouthRules! Site-ul web la www.youthrules.dol.gov.

Pentru informații suplimentare despre Legea privind standardele de muncă echitabile, vizitați site-ul Web al Diviziei de salarii și ore: http://www.wagehour.dol.gov și/sau apelați-ne la informațiile gratuite și la linia de asistență, disponibilă la 8 a.m. până la 5 p.m. în fusul dvs. orar, 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243)

Când legile statului privind munca copiilor diferă de dispozițiile federale, angajatorul trebuie să respecte standardele superioare. Link-uri către departamentul de muncă al statului dvs. pot fi găsite la http://www.dol.gov/agencies/whd/contacts/state_of.htm.

Această publicație are caracter informativ general și nu trebuie considerată în aceeași lumină ca și declarațiile oficiale de poziție conținute în reglementări.

Conținutul acestui document nu are forța și efectul legii și nu sunt menite să oblige publicul în niciun fel. Acest document este destinat doar să ofere publicului claritate cu privire la cerințele existente în temeiul legii sau al politicilor agenției.