care este

Fotografie oferită de Charmel Y. McMillan

Charmel Y. McMillan este președinte și CEO al Char-Town Entertainment, o companie de management de divertisment și sport specializată în strategie de afaceri, relații publice, marketing și evenimente speciale. McMillan a lansat recent prima ei carte, Just One Thing (prefață scrisă de comedianul-actorul Mike Epps). Cartea este o relatare non-ficțională a mai multor momente definitorii din viața ei, povestite din punctul de vedere al faptului că se află la o răscruce de drumuri și cum un singur lucru a schimbat în mod neașteptat totul.

McMillan este, de asemenea, fondatorul și directorul executiv al unei corporații 501c3 - CTE Vision Foundation Inc., care este dedicată educării, mentoratului și creării de platforme pentru copii cu talenta excepțională care doresc să urmeze o carieră în divertisment.

Ca femeie neagră, ce consideri că este superputerea ta?

În primul rând, sunt extrem de mândru de trecutul meu familial și ancestral, precum și de acei bărbați și femei uimitori care mi-au pregătit calea pentru a avea chiar posibilitatea de a fi un lider de afaceri; cu toate acestea, nu mă definesc pe mine în funcție de culoare sau gen profesional. În calitate de președinte și CEO al unei companii de divertisment, mă consider ca pe o forță dinamică și majoră în afaceri. Pentru mine, în această industrie extrem de competitivă, este vorba despre linia de jos, menținând reputația de a fi cel mai bun în ceea ce fac și câștig bani. Superputerea mea principală este abilitatea mea de a obține ceea ce vreau.

În al doilea rând, sunt unic și l-ai putea numi superputere pentru că sunt una dintre femeile rare [care] este de fapt o parte acceptată a „clubului băieților”. Și prin „clubul băieților”, vreau să spun că influențele mele sunt bărbați, cei mai buni prieteni ai mei sunt bărbați cu profil înalt, oameni de succes, oamenii din care îmi dau seama de idei și căutam sfaturi și perspicacitate sunt bărbați extrem de de succes. Oamenii cu care îmi petrec afacerea și timpul liber sunt în primul rând bărbați. Comunic cel mai bine cu bărbații și este un raport reciproc confortabil și un schimb de idei și perspective care m-au făcut mai obiectiv față de subiectiv - personal și în afaceri. În cele din urmă, cred că este integral și o lecție de viață pentru femeile tinere să realizeze emoții și afaceri nu se amestecă.

Ce seturi de calități sau calități cheie te fac unic ca lider afro-american?

Nu mă clasific sau definesc pe mine în funcție de rasă sau sex în afaceri. Asta este limitativ. Abilitățile și unicitatea mea se află în vastul meu background educațional, experiența vastă și capacitatea de a menține relații de neegalat, de lungă durată. Am o diplomă de licență în inginerie industrială cu un dublu minor în matematică și afaceri. Am două diplome de master în inginerie și managementul afacerilor, cu o concentrare în dreptul contractelor. Astfel, având o experiență în inginerie, precum și mai multe diplome avansate, totuși fiind un director de divertisment de succes în ultimii 20 de ani și stăpânirea diferitelor aspecte ale industriei în divertisment și sport, consultanță în afaceri, marketing și oferte de brokeraj în industria divertismentului ... este într-adevăr unic.

De ce este important ca femeile negre experimentate și experimentate să ajungă înapoi și să ajute femeile mai tinere de culoare?

Tinerii de culoare trebuie să-i vadă pe liderii de afaceri din spatele scenei, deoarece de obicei - mai ales în industria mea - ei văd doar stelele, controversa, oamenii în prim-plan. Cred că este benefic pentru tineri să fie educați și să cunoască funcționarea interioară a afacerii.

Ce părere aveți despre hashtagul #CollaborationOverCompetition?

Fiecare lucru de succes este o formă de colaborare. Nimeni nu este o insulă. … Calitățile sau valorile pe care le consider indispensabile în partenerii și colaboratorii mei de afaceri sunt munca în echipă, viziunea și execuția, precum și propria marcă sau specializarea care s-a dovedit deja reușită. Astfel, orice colaborare trebuie să fie cu adevărat benefică reciproc. Mai mult, ar trebui să fie clar ce aduce fiecare parte la masă care va contribui la luarea lucrurilor la nivelul următor sau la extinderea unei afaceri existente.