Când vine vorba de fast-food mexican, nimeni nu domină piața la fel ca Taco Bell. Un sondaj Harris din 2018 a constatat chiar că acesta era „restaurantul mexican preferat” din Statele Unite. Cu o astfel de popularitate, este de înțeles că Yum! Brandurile își dezvoltă imperiul Taco Bell, iar acest lucru înseamnă angajarea a mult mai mulți oameni care să lucreze pentru Bell.

muncitorii

De fapt, Taco Bell crește atât de repede, încât intenționează să adauge aproape 100.000 de locuri de muncă până în 2022 (prin intermediul revistei QSR). În acest ritm, Taco Bell ar putea dori să se gândească la schimbarea sloganului lor din Live Más în Work Más.

Deci, la ce se poate aștepta un potențial nou angajat Taco Bell atunci când vine vorba de a lucra pentru lanțul de fast-food? În multe privințe, un loc de muncă la Taco Bell nu este atât de diferit decât orice alt loc de muncă într-un lanț de fast food. Angajarea este de obicei ușoară și este posibil să întâlniți niște clienți ciudati.

Acestea fiind spuse, există câteva lucruri care diferențiază lucrul la Taco Bell de alte locuri de muncă în fast-food, cum ar fi oportunitățile educaționale și potențialul de a câștiga bani foarte buni ca manager de restaurant. Iată ce ar trebui să știți despre lucrul pentru producătorul de tacos Doritos Locos, Quesarito și atâtea alte produse inventive de fast-food.

Aterizarea unui loc de muncă la echipaj la Taco Bell este destul de ușoară

Asigurarea unui loc de muncă entry-level în echipajul de la Taco Bell nu este cel mai dificil lucru din lume, motiv pentru care este probabil un loc popular pentru primul loc de muncă al unei persoane.

De asemenea, nu este nevoie să revărsați paginile căutărilor de locuri de muncă pe internet. Găsirea unui loc de muncă la Taco Bell este la fel de ușoară ca accesarea site-ului web și conectarea la locația dvs. Sunt șanse, cel mai apropiat Taco Bell să angajeze. O persoană din Indeed a spus că, după completarea locației lor online, a fost imediat notificată că a fost selectată pentru un interviu în ziua următoare. Obținerea unui interviu de angajare nu devine mult mai ușoară decât atât.

În ceea ce privește interviul Taco Bell în sine, bine, să spunem doar că nu va fi un proces lung și istovitor. Întrebările tind să varieze de la solicitarea potențialilor angajați să spună puțin despre ei înșiși la modul în care ar putea face față anumitor situații de muncă. Numeroși oameni de pe Indeed au descris-o ca fiind relativ scurtă și chiar „relaxantă”, fiind angajați fie la fața locului, fie la scurt timp după aceea.

Angajații Taco Bell sunt în permanență la timpul de servire

În timp ce acordarea interviului de angajare Taco Bell este o briză, cerințele postului pot fi uneori puțin mai provocatoare. Întrucât Taco Bell este fast-food, „fast” este un aspect care intră în funcție, iar managerii acordă o atenție deosebită cât de repede membrii echipajului primesc comenzi, se asamblează și servesc mâncare.

Potrivit unui angajat de pe Reddit, Taco Bell-ul lor atunci când trăgea pe toate buteliile, servea în jur de „100-200 de clienți în drive-thru” și „100 în magazin” pe oră. Pentru a face aceste numere de servicii pentru clienți, angajații sunt viteza de funcționare pe client.

Un alt angajat de pe Reddit a spus că, pentru un angajat care lucrează la volan, se așteaptă ca aceștia să ia comanda unui client și să-i trimită pe drum în interval de trei minute și 30 de secunde.

Singurul lucru care aruncă cu adevărat acest ceas de viteză Taco Bell este atunci când un client plasează o comandă imensă dintr-o grămadă de articole mici. „Mă simt întotdeauna rău pentru persoanele care comandă ca un articol sau doar o băutură și trebuie să stea în spatele a trei mașini cu peste 70 de articole între ele”, a spus angajatul.

Poate luați în considerare tăierea angajaților Taco Bell o pauză și intrarea înăuntru data viitoare când doriți 50 de tacos moi.

Salariul de la Taco Bell este destul de mediu pentru o muncă de fast-food

Locurile de muncă în fast-food nu au reputația de a fi deosebit de bine plătite și nu veți obține burrito-uri bogate. Potrivit Indeed, salariul mediu pentru un angajat Taco Bell într-o funcție de conducere este de 9,79 USD pe oră - cu aproximativ 2,50 USD mai mare decât salariul minim federal.

Vestea bună este că Taco Bell oferă măriri, precum și promoții. Un fost angajat de pe Reddit a spus că totul sa redus, depunând eforturi solide în acest loc de muncă. "Dacă ieși în evidență, o vei primi. Am lucrat la Taco Bell timp de 14 luni și am trecut de la 8 USD la 13 USD." Aceasta este o creștere destul de dulce a salariului într-o perioadă de timp relativ scurtă.

Angajații pot, de asemenea, să câștige puțin mai mult dacă urcă pe rânduri, managerii de ture fac în medie aproximativ 12 USD pe oră și directorii generali câștigă peste 16 USD pe oră.

În general, factorul determinant pentru cât de mult câștigă o persoană începând de la Taco Bell depinde în mare parte de rata stabilită de francizat. Taco Bell face acest lucru cunoscut în cererile lor online de locuri de muncă, afirmând: „Francizații sunt proprietari de afaceri independenți care își stabilesc propriile programe de salarizare și beneficii”.

Angajații Taco Bell par să susțină această declarație, unii spunând că locația francizei lor are o politică de creștere anuală. Alții de la Indeed au spus că primesc creșteri de la fiecare câteva luni până la. nu.

Unii manageri Taco Bell pot câștiga un salariu de șase cifre

Managerii magazinelor sunt căpitanii navei Taco Bell și sunt responsabili de menținerea ordinii și de asigurarea faptului că un anumit restaurant atinge obiectivele de vânzare. Este, fără îndoială, o treabă grea și dacă ești însărcinat cu conducerea unui Taco Bell, te-ai putea aștepta să câștigi în jur de 47.000 de dolari pe an (prin Indeed).

Cu toate acestea, dacă aveți ceea ce este necesar și lucrați la Taco Bell potrivit, puteți face mult mai mult. La începutul anului 2020, Taco Bell a anunțat că va plăti unora dintre managerii de magazine un salariu de 100.000 USD pe an. Sfântul guacamole!

Iată captura, vă amintiți cum am menționat că proprietarii de francize sunt cei care stabilesc ratele de plată pentru angajații lor? Ei bine, acest salariu de șase cifre se aplică doar restaurantelor Taco Bell deținute de companii (prin Fox Business). Motivul principal pentru care plătesc unora dintre salarii un salariu de șase cifre este că Taco Bell vrea să se mențină la talentul bun și nimic nu îi împiedică pe oameni să caute pășuni mai verzi, cum ar fi banii.

Peste 90 la sută din Taco Bells din Statele Unite sunt deținute de francizați independenți, așa că găsirea unuia care dorește să plătească 100.000 de dolari ar putea fi dificil, dar sunt acolo (prin intermediul The Balance Small Business).

Locurile de muncă corporative ale Taco Bell au câteva avantaje destul de interesante

Munca pentru birourile corporative ale Taco Bell din sudul insulei California este ca o petrecere la un festival de muzică? Probabil că nu în majoritatea zilelor, dar videoclipul lor promo corporativ sigur te-ar face să crezi așa. Cu coloana sonoră a videoclipului de muzică electronică de mare energie și editări nesfârșite rapide, lucrul la birourile corporative ale Taco Bell pare a fi o explozie.

Potrivit The Muse, birourile Taco Bell sunt echipate cu mese de fotbal, iar angajații pot opta pentru biroul standard sau pentru a lucra pe canapea în „Boom Boom Room”. Există, de asemenea, o sală de gimnastică, curățătorie chimică și da. un salon de unghii/coafură. Pentru că nu poți comercializa fast-food-ul mexican dacă unghiile nu arată proaspete, corect?

În ceea ce privește obținerea unui loc de muncă ca manager global de marketing sau analist digital, va fi puțin mai dificil decât să obții un loc de muncă în restaurant. Cei care funcționează pentru sediul Taco Bell din Irvine, California se pot bucura de îngrijirea copiilor la fața locului, patru săptămâni de vacanță plătită și, bineînțeles - Taco Bell gratuit.

Cu aceste tipuri de avantaje, nu este de mirare că are un rating relativ ridicat de satisfacție a angajaților pe Glassdoor.

Servirea persoanelor aflate sub influență vine odată cu teritoriul de la Taco Bell

Lucrul la Taco Bell și nevoia de a servi clienții în stare de ebrietate este doar o parte a slujbei - mai ales pentru angajații blocați în tura târziu de noapte.

Mai mulți angajați Taco Bell au spus că au avut partea lor corectă de interacțiuni cu unii clienți mai puțin sobri. „Oamenii mari/beți reprezintă un procent solid din oamenii pe care îi deservim”, a spus un angajat de pe Reddit. Un alt angajat a spus că nu este neobișnuit ca oamenii să se lupte pe banda de circulație sau să adoarmă înainte de a-și prelua comenzile. „Oamenii ar păși în mașinile lor la difuzorul comenzii, dar nu am ieșit afară odată ce ușile au fost închise din motive de securitate, așa că a trebuit doar să chemăm polițiștii și să așteptăm”.

În statele americane în care marijuana a fost legalizată, lucrul la schimbul de cimitir pare a fi ceva direct dintr-un film Cheech & Chong (prin New York Post). Un angajat al Taco Bell a spus că a văzut totul, de la un client care îi confunda pentru KFC la un tip care vine în mod regulat și „plătește aproape 30 de dolari pentru o pungă cu 24 de tortilla”.

Oricât de ciudate ar fi unele dintre întâlniri, va face ca noaptea să fie un pic mai interesantă. "În mod surprinzător (sau poate nu), oamenii cu pietre fac clienți foarte buni. Sunt mai blânzi de multe ori și devin obișnuiți de cele mai multe ori", a spus un angajat.

Lucrul la Taco Bell ar putea să-ți plătească drumul prin facultate

În afară de avantajele de a fi primii în linie pentru a încerca orice noi creații lansate din laboratorul alimentar Taco Bell, lucrul la Bell poate oferi angajaților mai mult decât un salariu.

Din 2015, Taco Bell îi ajută pe angajați să-și urmărească visele educaționale și profesionale printr-o serie de programe, cu programul lor de bursă Live Más care conduce (prin intermediul revistei QSR). Bursele variază de la 5.000 la 25.000 de dolari pe persoană și permit angajaților cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani să își urmeze obiectivele academice post-secundare. Spre deosebire de multe alte cereri de burse, nu este necesară o evaluare a eseului sau a unei note școlare, ci doar un videoclip rapid de la solicitant care să precizeze pasiunile lor. Solicitanții premiați pot solicita, de asemenea, reînnoirea bursei pentru fonduri educaționale suplimentare.

Până în prezent, milioane de burse au fost acordate, iar Taco Bell intenționează să sporească programul de burse Live Más la 21 de milioane de dolari în burse până în 2021.

Marca are, de asemenea, un program de certificare GED pentru angajații care doresc să obțină GED, precum și un program de păstrare a angajaților. De exemplu, campania lor Start With Us, Stay With Us își propune să ajute studenții și angajații proaspăt ieșiți din facultate să se transforme în mai multe roluri pe termen lung în cadrul companiei. Se pare că funcționează și în primele șase luni ale programului, marca a înregistrat o retenție de 30% a lucrătorilor săi.

Angajații Taco Bell s-au grăbit să țină pasul cu cererea de tacos Doritos Locos

Fiecare lună albastră, o companie de fast-food lovește aurul cu un anumit element de meniu care ia foc publicului și, în cel mai scurt timp, marca își servește noul articol ca gangbusteri. În 2012, a fost momentul Taco Bell să strălucească odată cu lansarea taco-urilor Doritos Locos.

„Am văzut-o și am știut, uau”, a declarat pentru The Atlantic vicepreședintele Taco Bell de marketing, Stephanie Perdue. "Acesta este unul dintre acele momente eureka." Nu a durat mult până când tacurile Doritos Locos au luat foc cu publicul și, în cel mai scurt timp, au vândut un milion dintre ele pe zi.

La fel ca fenomenul de fast-food al sandwich-ului de pui al lui Popeye în 2019, angajații Taco Bell s-au grăbit să țină pasul cu cererea de tacos. "Împatinez cu ei angajații Popeyes, pentru că lucram la Taco Bell când Doritos Locos a ieșit și a auzit! Vorbește despre obosit", a spus un fost angajat Taco Bell pe Twitter.

Noile tacos au fost un astfel de succes, încât Taco Bell a angajat 15.000 de lucrători suplimentari pentru a ajuta la frenezia taco-ului (prin Business Insider). „Se pare că angajații Taco Bell nu apreciază atunci când comandați o duzină de tacos Cool Ranch Doritos Locos”, a spus un client.

Taco Bell a extras unele dintre versiunile de tacos Doritos în 2019, deci cel puțin asta le-a oferit angajaților o ușurare de mania Doritos Locos.

Angajații Taco Bell urmăresc în mod regulat videoclipuri de antrenament

Nimeni nu se naște știind să asambleze perfect un Crunchwrap Supreme sau să arunce un burrito cu 7 straturi - este o formă de artă învățată. Pentru a vă asigura că angajații Taco Bell pot ține pasul cu meniul rotativ și pot asambla corect comenzile de mâncare, videoclipurile de instruire sunt o parte obișnuită a concertului.

„Există, de asemenea, un videoclip în fiecare lună pe care îl veți urmări pentru a afla despre elemente noi sau pentru a examina siguranța și produsele actuale”, a scris un fost angajat și antrenor de echipă pe Quora. În timp ce un angajat de la Indeed a spus că „procesul de instruire este frecvent ignorat”, angajații sunt despăgubiți la rata orară obișnuită pentru vizionarea oricărui videoclip de instruire care le este atribuit.

În ceea ce privește cum arată unele dintre aceste videoclipuri de antrenament, ei bine, acestea sunt o combinație de animație live-action și cu un buget redus la începutul anilor 2000. Unele dintre videoclipuri includ, de asemenea, porțiuni de test. De exemplu, cu un videoclip care detaliază modul în care se face un Crunchwrap Supreme, angajații au trei opțiuni pentru cât timp ar trebui să fie pe grătar (prin YouTube). Răspundeți incorect și antrenorul animat Taco Bell vă certă.

Da, a face corect un taco de fast-food nu este o glumă.

Angajații Taco Bell produc de fapt cea mai mare parte a mâncării

Lista destul de simplă de ingrediente care domină meniul Taco Bell, combinată cu faptul că este fast-food, ar putea duce cu ușurință la credința că microundele și congelatoarele sunt singurele lucruri din zona bucătăriei. În timp ce gătitul (și folosim acest termen liber) la Taco Bell nu este gourmet, angajații sunt implicați în pregătirea mesei dvs.

"Facem totul. Prăjim totul, pregătim totul, preparăm mâncarea (nici mâncare preamestecată), facem băuturi." A spus un angajat înainte de a adăuga că nici măcar nu au un mixer, ci amestecă totul cu mâna.

Un alt angajat a continuat spunând că fasolea nu provine dintr-o cutie, ci este livrată uscată, iar angajații Taco Bell fierb apă pentru ei în fiecare zi (prin Reddit). În ceea ce privește carnea de vită măcinată, ei bine, acesta este un lucru care pare că Taco Bell are un mod unic de a găti.

Un angajat care lucra acolo în anii '90, a spus că preparatul pentru carne le-a oprit de fapt să mănânce acolo. „Singurul lucru pe care mi-l amintesc în mod clar a fost că„ carnea ”a venit în tuburi preformate și a trebuit să o trec peste un fel de răzătoare”, și-a amintit fostul angajat. „Era dincolo de dezgustător, urmărindu-l cum se scurgea.” Angajații mai recenți au observat că acest proces s-a schimbat, din fericire.

Deși preparatul poate fi mai puțin decât apetisant, un lucrător a afirmat că este „100% obligat să poarte mănuși pe linie în orice moment”. Vai, asta este o ușurare.

Ei fac tot posibilul pentru a menține băile curate la Taco Bell

Nimeni nu vrea să mănânce la un restaurant murdar, iar o baie murdară chiar poate opri clienții. Pentru ca restaurantele fast-food să vadă un volum atât de mare de trafic, menținerea băilor curate necesită cu siguranță o anumită diligență. Pentru un loc precum Taco Bell, unde fasolea și brânza sunt un element esențial al multor elemente din meniu, bine. să spunem doar că băile fac multe abuzuri.

În ceea ce privește cât de bine sunt curățate băile, aceasta pare să varieze în mare măsură de la restaurant la restaurant. Un lucrător al Taco Bell a declarat pentru Reddit că „Nu sunt niciodată foarte murdari” și „Îi curățăm o dată la două ori pe zi”. * Suspin * Dacă numai așa a fost cazul pentru fiecare Taco Bell. „Băile sunt aproape întotdeauna îngrozitoare”, a spus un alt muncitor înainte de a continua să descrie diferitele lucruri dezgustătoare pe care le văzuseră acolo. „Serios, este suficient să mă fac să-mi pierd credința în umanitate”.

Orice restaurant, inclusiv Taco Bell, este la fel de bun ca persoana care îl gestionează și, așa cum a subliniat un alt angajat Taco Bell, dacă baia este murdară, probabil pentru că o toaletă curată nu se află în partea de sus a listei de sarcini a managerului. . „Când am început, băile erau întotdeauna curate și, pe măsură ce treceam prin manageri de mai multe ori, a devenit încet mai puțin prioritară”, a spus angajatul.

Buni colegi și manageri fac diferența la Taco Bell

Mâncarea rapidă poate fi o muncă obositoare și agitată și dacă colegii tăi nu își trag propria greutate, face ca treaba să fie mult mai epuizantă. Recenziile de pe site-urile de locuri de muncă precum Indeed sunt pline de recenzii atât bune, cât și proaste despre lucrul la Taco Bell și, dacă a existat un aspect care ar putea face sau rupe experiența de muncă a unei persoane, au fost oamenii cu care au lucrat.

Câțiva oameni din Quora au reiterat cât de crucial au fost colegii pentru o experiență bună de lucru la Taco Bell. „Colegii de muncă pot fi grozavi și pot apărea la fiecare schimb și își pot face treaba, sau pot renunța frecvent și nu fac prea multe când reușesc să se prezinte”, a spus un fost angajat. În timp ce un angajat de la Indeed a spus că managerii lor sunt „grozavi”, alți foști angajați, totuși, ei au spus că au o experiență „oribilă” și, în general, au rezumat-o ca fiind rezultatul unor manageri răi și angajați apatici.

Cultura video corporativă proprie a lui Taco Bell prezintă locul de muncă ca un mediu distractiv și energic, angajații citându-și colegii ca fiind „o a doua familie”. Dacă vă gândiți să alegeți un loc de muncă la Taco Bell, poate căutați mai întâi o locație și să acordați atenție modului în care angajații interacționează între ei nu este o idee rea.