În mod tradițional, gazdele aeriene trebuiau să fie tinere, subțiri și pline de farmec în perioada de glorie a anilor șaizeci, dar vremurile s-au schimbat. Sau au? Express.co.uk investighează dacă companiile aeriene au restricții de greutate atunci când angajează.

muncă

Locuri de muncă de gazdă aeriană: A fi supraponderal vă poate pune în pericol șansele

Vom folosi adresa dvs. de e-mail numai pentru a vă trimite buletine informative. Vă rugăm să consultați Notificarea noastră de confidențialitate pentru detalii despre drepturile dvs. de protecție a datelor.

Deși au trecut 50 de ani de la zilele de glorie ale zborului, când oamenii îmbrăcați în avion și hostess erau cunoscuți pentru estetica lor uberă și plină de farmec, companiile aeriene au încă multe restricții atunci când vine vorba de cine vor angaja în 2017.

În funcție de compania aeriană, membrii potențiali ai echipajului de cabină pot fi vetați pentru că au păr, tatuaje sau piercing inadecvate.

British Airways, de exemplu, nu îi angajează pe cei cu tatuaje la picioare, deoarece nu pot fi acoperiți, iar tatuajele la încheietura mâinii sunt și ele nepermise.

„Tatuajele sau piercingurile nu trebuie să fie niciodată vizibile pe corp sau prin îmbrăcăminte uniformă și NU POATE fi acoperite cu machiaj sau tencuieli”, se arată în cerințele sale de angajare.

Articole similare

A fi o anumită dimensiune te va împiedica să devii însoțitor de zbor?

Dar ce zici de greutate? A fi o anumită dimensiune te va împiedica să devii însoțitor de zbor?

Majoritatea companiilor aeriene nu au un număr specific, dar menționează ponderea solicitanților în specificația persoanei.

Atât British Airways, cât și EasyJet stipulează că „greutatea trebuie să fie proporțională cu înălțimea ta”, ceea ce este minunat de vag.

Etihad nu menționează în mod specific greutatea, dar specifică că solicitanții trebuie să aibă „o prezentare personală, un stil și o imagine excelente”.

Strălucire ridicată: gazde aeriene de-a lungul anilor

Hostess: fotografii de epocă ale stewardeselor pline de farmec de-a lungul anilor.

Strălucire ridicată: gazde aeriene de-a lungul anilor

Între timp, Emirates spune că echipajul de cabină este „ambasadorii mărcii noastre și se străduiește să mențină un stil de viață pozitiv și sănătos” - probabil că nu ar aproba ca personalul să-și bată jocul în fiecare seară.

Bloomberg a raportat că compania aeriană monitorizează greutatea însoțitorilor de zbor și, dacă se crede că devine prea grea, acestea sunt raportate de către superiori la un departament central de fitness și nutriție.

Qatar Airways necesită ca un echipaj de cabină să aibă „sănătate și fitness excelent”. De asemenea, solicită speranțelor să aducă o fotografie completă în îmbrăcămintea formală de afaceri la zilele deschise de recrutare - sugerând că aspectul ar putea fi un factor în procesul de angajare.

Pentru majoritatea companiilor aeriene, se pare că un nivel bun de fitness și o capacitate puternică de înot sunt mai importante decât greutatea exactă atunci când vine vorba de angajare.

În general, dacă indicele de masă corporală (IMC) se încadrează în intervalul normal - 18,5-25, ar trebui să îndepliniți cerința de a avea o greutate „proporțională cu înălțimea dvs.”.

Restricția în care există mai puțin spațiu de mișcare este înălțimea. Toate companiile aeriene au un minim și un maxim și, dacă nu intrați în afara acestor parametri, este puțin probabil să fiți angajat.

British Airways cere ca echipajul de cabină să fie între 5 ”2 și 6” 1, Ryanair spune 5 ”2 până la 6” 2, iar pentru EasyJet este de 5 ”2 până la 6” 3.