Autor

  1. confruntă
    Justin Norrie

Parteneri

Conversation UK primește finanțare de la aceste organizații

  • E-mail
  • Stare de nervozitate
  • Facebook
  • LinkedIn
  • WhatsApp
  • Mesager

Un nou studiu a constatat că persoanele care își fac griji cu privire la aspectul lor sunt mai predispuse să discrimineze persoanele obeze.

Cercetătorii au oferit CV-uri false a 102 studenți universitari și le-au cerut să discute despre cei 12 candidați, dintre care șase erau femei obeze și dintre care șase au suferit o intervenție chirurgicală la stomac pentru a-și trata obezitatea. Participanții au spus că sunt mai puțin pregătiți să acorde locuri de muncă femeilor obeze, mai puțin probabil să le identifice pentru succesul viitor și mai probabil să le înceapă cu salarii mici.

Studiul, condus de Universitatea Monash și publicat în Jurnalul Internațional de Obezitate, a examinat dacă o măsură recent dezvoltată a prejudecății anti-grăsime, măsura universală a prejudecății (UMB), a prezis discriminarea efectivă a obezității.

Echipa internațională de cercetare a evaluat, de asemenea, dacă imaginea corpului propriu a oamenilor și dimensiunile personalității, cum ar fi „autoritarismul de dreapta” - sau credința în valori morale puternice și statul de drept - și orientarea dominanței sociale - sau credința în înnăscut superioritatea și dominația unora asupra altora ”, au fost legate de discriminarea obezității.

Cercetătorul principal, dr. Kerry O'Brien, de la Școala de anchetă politică și socială, a declarat că natura studiului a fost inițial ascunsă de participanți pentru a evita rezultatele părtinitoare.

„Participanții au vizionat o serie de CV-uri care aveau atașată o mică fotografie a presupusului solicitant de loc de muncă și li s-a cerut să evalueze aptitudinea solicitanților, salariul inițial și capacitatea de angajare”, a spus dr. O'Brien.

"Am folosit imagini cu femei pre-și post-chirurgie bariatrică și am variat dacă participanții au văzut un CV care avea o imagine a unei femei obeze atașate sau a aceleiași femei, dar într-un interval de greutate normal care a suferit o intervenție chirurgicală bariatrică."

Participanții au fost rugați să evalueze candidații pe patru puncte de vedere: potențialul de conducere, perspectivele de carieră pe termen lung, probabilitatea ca aceștia să le angajeze și salariul pe care le-ar oferi acestora.

De asemenea, li s-a cerut să răspundă la întrebări despre credința lor în autoritarism și orientarea către dominanță socială și despre sentimentele lor despre propriul aspect fizic.

Am constatat că discriminarea obezității a fost afișată în toate criteriile de selecție, cum ar fi salariul inițial, potențialul de conducere și probabilitatea de selecție pentru locul de muncă.

Cu cât scorul unui participant pe UMB este mai mare, cu atât este mai probabil să discrimineze candidații obezi.

Dr. O'Brien și colega sa Janet Latner, de la Universitatea din Hawaii, au declarat că unul dintre aspectele interesante ale constatărilor a fost că imaginea corporală a participanților a fost strâns asociată cu discriminarea obezității.

„Cu cât participanții mai mari își evaluează atractivitatea fizică și importanța aspectului fizic, cu atât sunt mai mari prejudecățile și discriminarea împotriva grăsimilor”, a spus dr. O'Brien.

„O interpretare a acestei descoperiri ar putea fi aceea că ne simțim mai bine în legătură cu propriile noastre corpuri dacă ne comparăm cu oamenii mai grași și îi discriminăm, dar trebuie să testăm acest lucru experimental”.

Studiul este primul care arată o relație între măsurile auto-raportate ale prejudecății obezității și discriminarea reală a obezității. Rezultatele sugerează că o credință în superioritatea unor indivizi față de alții este legată de percepția că indivizii obezi merită mai puține privilegii și oportunități decât indivizii fără grăsime, au spus cercetătorii.

Descoperirile noastre arată că există o nevoie clară de a aborda discriminarea obezității, în special împotriva femeilor, care tind să suporte greul prejudecăților anti-grăsime. Trebuie dezvoltate intervenții și politici de reducere a prejudecăților ”, a spus dr. O'Brien

„De asemenea, devine clar că motivele acestei prejudecăți par a fi legate de personalitățile noastre și de modul în care ne simțim despre noi înșine, cu atribuții, cum ar fi„ oamenii obezi sunt leneși, lacomi și așa mai departe ”, acționând doar ca auto-justificare a prejudecată. ”

Lauren Williams, șef al disciplinei de nutriție și dietetică de la Universitatea din Canberra și expert în stigmatizarea obezității, a declarat că problema cu stigmatizarea obezității a fost că aceasta nu s-a oprit la aprecierea mărimii corpului.

„Este văzut ca un atribut care copleșește alte atribute ... motiv pentru care oamenii tind să-i judece pe cei supraponderali ca posedând alte calități percepute ca negative în societatea noastră, ceea ce duce la discriminarea demonstrată în studiul Universității Monash”, a spus profesorul Williams, care nu a fost implicat în cercetare.

„Văzând statutul de greutate al femeilor, participanții la studiu atribuie alte caracteristici negative femeilor mai mari pe baza mărimii lor - de aceea ar fi mai puțin dispuși să le angajeze sau să le plătească salarii echivalente.

„Judecarea abilității unui individ de a efectua la locul de muncă pe baza mărimii corpului este la fel de falace ca și judecarea lor după culoarea pielii. Cu toate acestea, discriminarea bazată pe dimensiunea corpului sau„ fatism ”, poate fi percepută, din păcate, ca una dintre puținele rămase. forme de discriminare acceptabile din punct de vedere social în societatea noastră - ascultați doar litania „glumelor grase” făcute de comedianți. Și discriminarea supraponderalității merge mult dincolo de arena muncii în toate domeniile vieții. "

Profesorul Williams a spus că eroarea implicită în acest punct de vedere a fost că, spre deosebire de persoanele cu o culoare diferită a pielii, persoanele grase ar trebui să poată face ceva în legătură cu greutatea lor. „Deși etiologia obezității este complexă și implică factori determinanți psihologici, sociali și de mediu, precum și fizici, dovezile actuale despre pierderea în greutate sunt mai clare.

"Chiar și cu cele mai bune intenții și schimbări substanțiale în comportament, indivizii au o luptă cu succes pe termen lung din cauza mediului nostru obezogen și a imperativului biologic care se apără puternic împotriva încercărilor de slăbire."