20 aprilie 2020

  • SUA și Canada

    • coronavirusul

    Curățenia și igiena nu au părut niciodată mai îngrijorătoare decât sunt acum. Deci, oamenii care se asigură că spitalele sunt libere de germeni ar trebui să aibă mai multă voce?

    Pe 26 martie, Chicago s-a oprit pentru un moment de recunoștință în mijlocul crizei crescânde a coronavirusului. Oamenii și-au dus balcoanele, verandele și acoperișurile în urale și au sunat clopote în noaptea întunecată a iernii.

    Aplauzele au fost pentru lucrătorii din domeniul sănătății, primii respondenți și angajații din industria serviciilor de pe fronturile pandemiei care își riscau viața în fiecare zi pentru a salva oamenii de virusul care făcea ravagii în întreaga lume.

    Dar pentru curățenia spitalelor Candice Martinez, în vârstă de 39 de ani, recunoașterea asistenților medicali și a medicilor a lăsat-o să se simtă goală. „Este dezamăgitor pentru mine că„ angajații de nivel inferior ”nu primim niciun fel de recunoaștere pentru ceea ce facem.”

    În calitate de lucrător în domeniul serviciilor de mediu (EVS) la Spitalul Memorial Northwestern, doamna Martinez este responsabilă pentru curățarea camerelor în timp ce pacienții sunt în spital sau după ce sunt externați sau mutați. Și în mijlocul unei pandemii definite de nevoia de curățenie - este logic că persoanele care curăță chiar spitalele în care victimele coronavirusului luptă pentru viață sunt de cea mai mare importanță.

    Dna Martinez este una dintre miile de angajați esențiali din oraș care încă trebuie să meargă la muncă în ciuda crizei. Și unul dintre cele 12.571 de cazuri de Covid-19 identificate în Chicago.

    "Când m-am îmbolnăvit, m-am speriat cu adevărat. Am astm, așa că am probleme cu respirația și plămânii mei sunt deja compromis".

    Ea este una dintre cele aproximativ 33.000 de lucrători din serviciile spitalicești din Chicago, potrivit unui studiu al Universității din Illinois din 2018, care spune că câștigă în medie între 26.000-31.000 de dolari pe an.

    "Întregul edificiu al sistemului spitalicesc se bazează pe oamenii care curăță, spală și oferă servicii de cafenea", a declarat pentru BBC Dr. Robert Bruno, care a efectuat studiul din 2018.

    Cu toate acestea, în ciuda importanței lor, dna Martinez spune că lucrătorii de servicii sunt adesea ultimii care află despre noi protocoale și proceduri în spital - așa cum ar fi fost cazul coronavirusului.

    Pe prima linie din SUA

    „La începutul acestei pandemii am început să tragem semnalele de alarmă, deoarece spitalele puneau în aplicare planuri de lucru, dar angajații noștri nu erau instruiți în privința lor”, spune Anne Igoe, vicepreședintă a spitalelor pentru serviciul angajaților Uniunii internaționale (SEIU).

    Lucrători precum dna Martinez sunt „ultimii pe listă”, spune ea. "Oamenii le trec cu vederea. Când coronavirusul a început în Chicago, asistenții medicali și medicii au fost invitați la întâlnirile de dimineață cu privire la noile protocoale, iar aceste informații nu ajungeau întotdeauna la lucrătorii SVE", a spus doamna Igoe.

    Responsabilitatea principală a doamnei Martinez este curățarea camerelor după ce femeile nasc, lucru care o recompensează cu 14,58 USD (11,71 GBP) pe oră.

    „Curățăm și igienizăm camera”, spune ea. „Tragem coșul de gunoi și curățăm punctele cu atingere ridicată, cum ar fi întrerupătoarele și clanțele ușii”.

    Este o afacere riscantă în timpul acestei pandemii - virusul pare să supraviețuiască pe suprafețe dure, cum ar fi mânerele ușilor timp de zile, iar unii sugerează că este posibil să poată supraviețui chiar și pe haine și pe lenjerie de pat.

    Doamna Martinez, la fel ca mulți alți lucrători EVS, se bazează pe ore suplimentare pentru a-și plăti facturile, ceea ce poate însemna începând cu ora 07:00 și terminând aproape la miezul nopții. La aceste schimbări de maraton, ea lucrează într-o varietate de secții și suspectează că a contractat virusul atunci când o cameră a pacientului a fost etichetată necorespunzător sau un semn care avertiza că personalul poartă echipament de protecție personal (EPP) a fost eliminat prea curând.

    "Când am început să mă simt rău în urmă cu câteva săptămâni, recent făcusem ore suplimentare în partea spitalului unde era coronavirus. Știu că oamenii care erau în schimb în același timp la același etaj sunt bolnavi și acum".

    A început să se simtă febrilă în mijlocul unei schimbări de duminică de 12 ore, apoi a făcut ceva ce face rar - a plecat devreme de la serviciu.

    Mai întâi au apărut durerile de cap, apoi febra, așa că a sunat la linia fierbinte Covid și a primit o programare pentru un test în ziua următoare. Cu febră mare și tuse, doamna Martinez a urcat într-un autobuz și apoi într-un tren pentru călătoria de o oră din cartierul ei din Brighton Park până în centrul de testare din centrul orașului.

    Două zile mai târziu, a primit știri că a dat rezultate pozitive la Covid-19.

    • UN GHID SIMPLU: Cum mă protejez?
    • EVITAREA CONTACTULUI: Regulile privind autoizolarea și exercițiul
    • SPERANȚĂ ȘI PIERDERE: Poveștile tale despre coronavirus
    • VIDEO: Spălarea manuală de 20 de secunde
    • STRES: Cum să ai grijă de sănătatea ta mintală

    Dna Martinez este albă, dar două treimi dintre lucrătorii din serviciile spitalului nu sunt. Lupta pentru protejarea acestor agenți de curățare cu salarii mici reprezintă o problemă mai largă, deoarece virusul a lovit în mod disproporționat comunitățile minoritare ale orașului.

    „Spitalele din Chicago sunt ținute, susținute și susținute de lucrătorii noștri cei mai vulnerabili, cu salariu scăzut, cu educație scăzută și cu suprasolicitare, care sunt disproporționat oameni de culoare”, spune dr. Bruno.

    Provocarea pentru muncitori precum dna Martinez, adaugă el, este lipsa de flexibilitate care vine cu faptul că este un lucrător cu salariu mic, ceea ce înseamnă că nu au de ales decât să se întoarcă la locul în care au contractat virusul.

    Purtătorul de cuvânt al Northwestern Memorial Hospital, Christopher King, a declarat pentru BBC: „Sănătatea și siguranța angajaților, medicilor și pacienților noștri este cea mai mare prioritate a noastră. De la izbucnirea Covid-19, am depus eforturi extraordinare pentru a menține un mediu care protejează pe toată lumea. "

    Deși este imposibil să știm exact unde sau cum a contractat doamna Martinez coronavirus, spitalul a fost de acord să plătească compensația lucrătorilor săi.

    Doamna Igoe a sindicatului a descris situația lucrătorilor cu risc spitalicesc ca fiind haotică și inconsistentă.

    „Unii lucrători ai SVE sunt chemați imediat și li se spune că au curățat o cameră care avea un pacient Covid-pozitiv, iar unora li se trimite doar un e-mail care poate fi problematic dacă nu îl citesc zile întregi, deoarece nu au un computer la Acasă. "

    Multe spitale încearcă să limiteze expunerea de la pacienții infectați, spune doamna Igoe. "Asistentele aduc mai multe tăvi pentru alimente și schimbă niște lenjerie de pat. Rolul principal al menajului este curățarea camerelor după ce pacienții au plecat."

    Dar astfel de eforturi s-ar putea să fi venit prea târziu pentru lucrători precum doamna Martinez, care spune că spitalul i-a cerut să se întoarcă la muncă la trei zile după ce simptomele ei au dispărut.

    După peste o săptămână de la muncă, ea a spus că se simte mult mai bine și este recunoscătoare pentru concediul medical acordat de angajatorul ei, dar nu este prea pregătită să se întoarcă la muncă.

    "O să-mi schimbe abordarea când mă întorc. Probabil că nu voi face ore suplimentare pentru o lungă perioadă de timp, deoarece nu vreau să fiu în diferite părți ale spitalului."

    Și prin faptul că nu face ore suplimentare, asta înseamnă că se poate aștepta la o salariu mai mic.

    Zile mai târziu, doamna Martinez s-a întors la muncă, dar se teme că ar putea să o prindă din nou.