Editor adjunct adjunct

concediu

Pentru a sărbători Ziua Mamei, personalul Quartz a colectat idei de poveste de la mame și a căutat să le răspundă. Această mamă întreabă: Cum experimentează americanii să se întoarcă la muncă după concediul de maternitate? Citiți mai multe povești din serie aici.

Pentru femeile din țările care oferă câteva săptămâni sau luni de concediu de maternitate plătit, poate fi de neînțeles să ne gândim la întoarcerea la muncă doar o săptămână sau chiar zile după naștere. Dar pentru multe femei americane este o realitate de zi cu zi.

SUA este singura națiune bogată din lume care nu impune companiilor să ofere angajaților lor concediu de maternitate plătit. Doar 14% dintre lucrătorii civili americani în 2016 au avut acces la concedii familiale plătite în 2016, potrivit Centrului de Cercetare Pew. Una din patru mame din SUA se întoarce la muncă la 10 zile după naștere. Și puțin peste o treime din mamele americane nu se întorc la muncă (pdf) după ce au avut un copil. (Pierderile economice legate de neplata unui concediu familial sunt semnificative.)

Quartz le-a cerut femeilor americane să descrie experiența lor de a se întoarce la muncă după naștere. Unii au avut norocul de a avea programe flexibile și și-au găsit împlinirea în a se întoarce la muncă; alții s-au luptat cu îngrijirea copilului nesigură, cu șefii care nu îi susțin, probleme de sănătate și anxietate. Iată poveștile lor (ușor editate pentru claritate și lungime).

Shannon, 52 de ani, dezvoltarea talentelor
Durata concediului: șapte săptămâni până la trei luni pentru trei copii

Cel mai greu a fost să se întoarcă după un concediu de patru ani. Am folosit timpul cu educație, consultanță, părți de frunte în comunitate. Cu toate acestea, CV-ul meu a fost un balon de plumb. Am ajuns într-o altă profesie prin trimiterea de către un prieten. A fost nevoie de câțiva ani pentru a reveni. M-am simțit cu handicap, dar nu am putut, dar nu am putut scutura stigmatul.

Claudia, 43 de ani, jurnalist
Cinci luni

Șeful meu m-a lăsat să lucrez de acasă și să încep de la trei zile pe săptămână, așa că am avut noroc în comparație cu majoritatea părinților americani. Cu toate acestea, nu eram pregătit să-mi părăsesc fiul când era încă atât de mic și am ajuns să renunț la câteva luni mai târziu. Un avantaj al unei mame mai în vârstă este că sunt în măsură financiară să fac această alegere. Alții nu sunt atât de norocoși, mai ales mai devreme în cariera lor.

Amanda, 38 de ani, avocat
Cinci luni

A fost o provocare să găsim o bona bună în care am avut încredere și ne-am simțit confortabil lăsându-l pe fiul nostru - și a fost greu să-l lăsăm pe mâna altcuiva toată ziua - dar a fost, de asemenea, oarecum o ușurare să ne întoarcem la muncă. Se pare că munca cu normă întreagă este mult mai ușoară decât să ai grijă de un bebeluș cu normă întreagă! Dar mi-aș fi dorit să mă întorc puțin mai mult.

De fapt, mi se pare mai dificil acum că fiul meu are trei ani și are atât de multă personalitate, atât de multe de spus și sentimente cu privire la lucruri. Retrospectiv, un bebeluș este relativ ușor să plece dimineața și să vină acasă noaptea. Mi-ar plăcea să petrec mai mult timp cu copilul meu de trei ani în fiecare zi.

Sara, 32 de ani, comunicații digitale
Douăsprezece săptămâni (patru concedii parentale, două concedii plătite, șase neplătite)

Am avut incredibil de noroc că am fost prima femeie care a rămas însărcinată la compania mea. Am negociat o perioadă de creștere în care am început la 24 de ore pe săptămână, inclusiv o zi de acasă, apoi am ajuns la 32 de ore pe săptămână cu două zile de acasă. Mi-a permis să trec ușor și să îmi stabilesc o așteptare rezonabilă pentru capacitatea mea de a-mi îndeplini funcția de serviciu. Acestea fiind spuse, banii au fost foarte restrânși de a avea un venit atât de mult timp și apoi un venit cu jumătate de normă. Am pierdut cu siguranță oportunitățile, pentru că nu am putut călători cu ușurință pentru întâlniri cu clienții.

Tia, 37 de ani, jurnalist
Trei luni, împărțite în două perioade de șase săptămâni

Prima mea sarcină m-am întors după șase săptămâni; Eram deprimat și acest lucru m-a ajutat să scap din el, plus că eram un antreprenor fără beneficii plătite. De data aceasta (al treilea copil al meu), m-am întors după șase săptămâni, am plecat din nou la trei luni, apoi am revenit la patru luni și jumătate. A fost agitat, dar urăsc să nu fiu la serviciu. Ceea ce urăsc cu adevărat este modul în care am avut trei straturi diferite de birocrație pentru a naviga pentru a utiliza orice concediu plătit. Am avut șase săptămâni de concediu de plată plătit prin San Francisco, șase săptămâni de invaliditate prin California, iar compania mea a acoperit aceleași șase săptămâni de invaliditate la un nivel inferior - așa că nu au oferit nimic decât să mă împingă la plata integrală.

Melissa, 27 de ani, asistentă medicală
Cincisprezece săptămâni

Lucrez trei zile în timpul săptămânii și în fiecare al treilea weekend. A avea zile libere în timpul săptămânii cu copilul ajută cu adevărat la ajustare. Și soțul meu este în concediu de paternitate acum, așa că știu că bebelușul meu este pe mâini grozave. Va fi mai greu peste o lună când va începe la o îngrijire la domiciliu. Uneori simt că resursele mele de lapte suferă atunci când lucrez mai mult de o zi la rând și asta poate fi foarte stresant.

Allison, 31 de ani, asistent administrativ
Opt săptămâni, dar extins la nouă

Atunci eram manager de restaurant. A fost oribil. A existat o vinovăție evidentă că ți-ai lăsat copilul atât de tânăr. Și problemele normale: pompare și depresie postpartum. Îi spuneam șefului meu că trebuie să mă duc la pompă, iar el îmi striga că nu este un moment bun și că nu trebuia să-mi acorde timp dacă acest lucru ar fi deranjat ziua de zi a companiei. Chiar nu am ales când trebuia să pompez, îți spune corpul tău. Inutil să spun că m-am uscat repede și înainte de a fi gata.

Am avut probleme pentru a găsi îngrijirea copiilor la prețuri accesibile. Am avut o babysitter să-l lase pe fiul meu (șase luni la acea vreme) într-o mașină care circulă ore întregi. Are noroc că nu am depus acuzații.

După întoarcerea la serviciu, mergeam zile întregi fără să-mi văd fiul, pentru că plecam la restaurant înainte să se ridice, apoi ajungeam acasă după ce se culcase. În cele din urmă, am fost forțat să plec și a fost un lucru bun.

Nimeni nu-ți spune cât de greu este să fii o mamă pentru prima dată, cu hormoni, cu un copil și apoi cu „politicile” guvernamentale și apoi cu stigmatul societății și al mamelor care lucrează. Este doar incredibil, dar o facem. Și o facem cu har și cu o atitudine de mamă BAMF.

Sophie, 33 de ani, migrarea și gestionarea bazei de date
Zece săptămâni

A fost greu. Aveam un program flexibil, iar grădina era aproape, așa că am putut încă să alăptez așa cum am vrut. Dar la aproximativ două săptămâni după ce m-am întors la muncă, fiica mea s-a îmbolnăvit. A început ca un virus respirator, apoi s-a transformat într-o pneumonie completă, care a lăsat-o să se lupte să respire. A fost internată în spital și am lucrat din camera ei de spital cu laptopul meu, având grijă de e-mailuri, în timp ce asistentele îi verificau nivelul de oxigen și o dozau cu antibiotice. Plănuiesc să iau mai multe concedii fără plată [pentru următorul meu copil], așa că, sperăm, acest copil va fi mai mare înainte de a intra în grădiniță, dar mă cântărește foarte mult.

Kathleen, 27 de ani, coordonator resurse umane
Unsprezece săptămâni

Am avut o experiență bună. Ne place îngrijirea fiului nostru, care este la doar patru minute de biroul meu. L-aș alăpta la ora prânzului - asta mi-a ajutat să-mi despart timpul de el. Am pierdut camaraderia de la birou din cauza lipsei prânzurilor și a trebuit să iau pauze de pompare, dar acum are un an și am o conversație bună cu adulții la prânz!

Angajatorul meu este, de asemenea, extrem de flexibil cu orele și munca de acasă, ceea ce îl face mai puțin stresant. De asemenea, avem un medic care face vizite de wellness la sfârșit de săptămână și seara, așa că nu a trebuit să pierd munca pentru asta.

Jessica, 25 de ani, finanțe
Șase săptămâni

Primul lucru care îmi vine în minte a fost cât de tristă și copleșită eram. Chiar m-am simțit ca un eșec când trebuie să-mi părăsesc copilul atât de devreme. Am avut gânduri negative în fiecare zi, de la faptul că știam că nu reușesc să ofer lapte matern până să nu petrec suficient timp legându-mă cu copilul meu. Mi-aș dori să am mai mult timp pentru a lega și a înțelege noua mea viață de mamă.

Coty, 34 de ani, avocat non-profit
Trei luni

Am avut un concediu de maternitate foarte greu - un copil prematur care s-a îmbolnăvit foarte mult - și mă așteptam să mă tem să mă întorc la muncă, deoarece aceasta este narațiunea socială predominantă. Dar chiar mi-a plăcut. De îndată ce mi-am luat prima dată fiul de la grădiniță și am văzut că este în regulă, m-am relaxat. M-am întors în birou de trei luni și jumătate acum. Bineînțeles că mi-e dor de bebelușul meu. Dar trebuie să-mi folosesc creierul și să vorbesc cu adulții și dacă vreau să merg să iau un sandviș la prânz, pot face asta fără să trebuiască să împachetez o pungă de scutece.

Cu siguranță a făcut o mare diferență că am un birou propriu cu intimitate de pompat și un loc de muncă de susținere care îmi permite să continuu acest lucru. Este un act constant de jonglerie, dar revenirea la muncă m-a făcut un părinte mai bun. Când sunt alături de fiul meu, sunt recunoscător că sunt alături de el și nu mă tem de întinderea lungă a zilei de umplut. Și când este la grădiniță și eu sunt la serviciu, știu că este în siguranță și învață. Am făcut un efort să vorbesc despre cât de fericit sunt să mă întorc la serviciu cu prietenii și colegii de muncă în efortul de a risipi unii dintre stereotipurile „fiecare mamă vrea în secret să fie acasă cu bebelușul”.

Erin, 32 de ani, tehnologie
Șaisprezece săptămâni

Sincer să fiu, a fost destul de pozitiv. Compania mea a oferit 16 săptămâni plătite și la sfârșitul acesteia m-am simțit încântat să mă întorc la muncă. Tranziția înapoi a fost, așa cum era de așteptat, o ajustare la început, dar echipa și familia mea au fost amândoi de sprijin, ceea ce a făcut o mare diferență. Mă aștept cu bebelușul numărul doi în noiembrie și mă simt foarte optimist cu privire la procesul la fel de lin.

Margo, 35 de ani, specialist în marketing digital
Trei luni

Un coșmar plin. Un coșmar de veghe propriu-zis. Fiica mea avea probleme de hrănire și greutate pe care încă încercam să le rezolvăm. (S-a dovedit că caca sânge pentru că era alergică atât la lactate, cât și la soia. Ce mister amuzant de rezolvat!) Nu avusesem încă o noapte plină de somn și n-aveam de luni și luni după aceea, pentru că nu a dormit toată noaptea decât după ce a fost una.

Nu știu cum am făcut-o și sunt unul dintre cei norocoși. Am cobbled împreună 10 săptămâni plătite și a trebuit să iau doar două neplătite. Sincer, m-a umilit până la capăt și m-a făcut militant în credința mea că toți noii părinți au nevoie de cel puțin șase luni plătite, minim.

Lindsay, 36 de ani, contabil public certificat
Unsprezece săptămâni

Experiența mea a fost pozitivă. Sunt capabil să-mi stabilesc propriul program de pompare și să am un spațiu curat și frumos pentru ao face. Sunt capabil să-mi schimb orele pentru a pleca la timp pentru a-mi lua copilul de la îngrijirea copilului. Pot lucra de acasă când trebuie. Pot merge la toate programările pentru bebeluși, după cum este necesar, fără a-mi penaliza concediul plătit. Singura mea critică este să-mi doresc să primesc salariul complet în timp ce eram afară, mai degrabă decât 60% pe care mi l-a oferit invaliditatea pe termen scurt.

Melinda, 37 de ani, manager de program de intervenție timpurie
Doisprezece săptămâni neplătite

Aș putea să mă întorc cu jumătate de normă doar din cauza nevoilor copilului meu și a propriilor probleme de sănătate. A fost extrem de dificil să găsesc îngrijiri de calitate și la prețuri accesibile, să pompez suficient lapte pentru ca el să fie hrănit când nu eram acolo, dar și imposibil să plătesc facturile fără slujba mea. Și este groaznic să nu te poți odihni și să te bucuri de copilul tău și să te întorci la muncă când încă nu dormi. Sunt recunoscător că angajatorul meu a fost flexibil și înțelegător, altfel ar fi fost imposibil, nu doar greu! Aceasta este o mare parte din motivul pentru care am un singur copil.

Ashley, 28 de ani, profesor
Șase săptămâni

A fost greu să-mi las fiica nou-născută cu cineva pe care l-am cunoscut abia recent. Este și mai dificil să găsești un timp adecvat pentru pompare, iar stresul de a produce suficient este uneori insuportabil. Locul meu de muncă este mai mult decât acomodativ, dar a fi profesor face dificilă părăsirea elevilor în timpul orei, fără să știe dacă primesc ajutorul de care au nevoie, darămite să știu că comportamentul lor se schimbă atunci când nu sunt acolo. Este o problemă: îmi iubesc slujba. Dar mi-e dor de fiica mea.

Cynthia, nonprofit
Unsprezece săptămâni și jumătate

Doi copii la două locuri de muncă diferite. Ambele neplătite. Am fost o epavă după prima mea - colici, fără somn, m-am întors la o grămadă gigantică de muncă și de pompare a locurilor de cazare care poate abia respectau legea. Nu a fost acoperit de FMLA [Legea concediilor medicale și familiale] cu al doilea, am fost avertizat că pot fi concediat și mi s-a recomandat să iau un concediu și mai scurt. [La a doua slujbă], totuși, departamentul și colegii mei au fost mult mai susținuți. Aveau spațiu de pompare și nimeni nu părea supărat când am luat timp cu bebelușul meu în concediu sau să pompez.

Annalyn, 25 de ani, mamograf
Opt săptămâni

Sunt o mamă pentru prima dată și știam că îmi va fi dor de copilul meu, dar nu știam că va fi la fel de dificil pe cât s-a dovedit a fi. Mi-a durut inima în fiecare zi și încă o face chiar și cu ea la șapte luni. Oricât de mult mi-ar plăcea să fiu acasă cu ea, mă gândesc mereu la cât de mult am muncit pentru diploma și cât de împlinită este slujba mea. Uneori mă simt egoist pentru că gândesc asta, dar sunt atât de mândru de ceea ce am realizat în ceea ce privește cariera, încât nu pot renunța la asta, cel puțin încă. Mi-aș dori să putem rămâne acasă cu bebelușii noștri mai mult de cele 12 săptămâni pe care unii angajatori le permit (dacă sunteți eligibil pentru FMLA), deoarece există atât de multă creștere și auto-descoperire, încât bebelușii noștri trec prin care pierdem.

Jenn, 30 de ani, profesor
Cinci luni

Lucrez pentru un program super-minunat, cu opțiuni alternative, pe tot parcursul anului. Aveam cinci luni libere în timp ce lucram de acasă 15-20 de ore pe săptămână pentru a-l prelungi cât mai mult posibil. Toți colegii mei susțin foarte mult alăptarea și au înțeles când a trebuit să pompez, deoarece majoritatea au copii.

Susan, 35 de ani, bona
Patru saptamani

I-am spus șefului meu că voi avea nevoie de „cel puțin o lună” liber înainte de a mă întoarce la muncă. [Ar fi] neplătit, așa că nu mi-aș mai putea permite. El a interpretat că înseamnă patru săptămâni și m-a programat să mă întorc la 28 de zile de la nașterea copilului meu. Cumva, m-am simțit ca 30 sau 31 de zile (o lună întreagă!) Ar fi făcut o diferență, dar cred că nu prea mult la final. Cu toate acestea, am noroc că îmi aduc copilul cu mine [la serviciu] și pot alăpta ori de câte ori este nevoie.

Jennifer, 43 de ani, editor de conținut
Doisprezece săptămâni

[A fost] dezorientant. Am fost recunoscător că m-am întors într-un element mai familiar, dar am fost lipsit de somn și mi-a fost greu să ajung din urmă. La trei luni, bebelușul meu nu dormea ​​toată noaptea, așa că ne trezeam la fiecare trei ore (sau mai puțin) la strigătele ei. Și în timp ce munca mea avea o cameră de alăptare pentru mamele care alăptau să o pompeze, era fără ferestre, întunecată și deprimantă. În plus, din moment ce îmi era greu să produc lapte, aș dura întotdeauna mai mult decât îmi planificasem, ceea ce avea să mănânce în timpul pe care aveam nevoie să-l petrec din urmă. Așa că am ajuns să renunț la alăptare la mai puțin de o lună după ce m-am întors la muncă. Nu știu cum o fac femeile cu concedii de maternitate chiar mai scurte.

Sheena, 38 de ani, inginer software
Patru luni și jumătate

A fost greu. Proiectul meu fusese preluat de altcineva și toate celelalte proiecte bune au fost rezolvate și ele. Am pierdut mult impuls și mi-a trebuit un an să-l recuperez. Și am fost din nou însărcinată, așa că am pierdut ocazia de a-mi vedea proiectul.

Gail, 41 de ani, bucătar
Patru luni

A fost complicat. O parte din mine era gata să lucreze din nou, iar o altă parte din mine știa că îmi lipsesc să fiu cu copilul meu. Pentru ultimul meu copil, începusem o afacere de familie, așa că, când m-am întors la muncă, ea a mers cu mine. O nepoată m-a întâlnit la locul de muncă unde am lucrat la prepararea mâncării. Îmi ținea bebelușul pe loc în timp ce lucram și o aducea la mine când era timpul să alăptez. După câteva luni, a mers la îngrijirea de zi cu fratele și sora ei. A trebuit să îi dau formula atunci, o altă decizie care mi-a fost complicată. Mereu am crezut că voi rămâne acasă mama, dar se pare că nu sunt.