Problema greutății este mult de mestecat pe măsură ce sezonul festiv se ridică la punctul culminant de Revelion.

care obezitatea

SUFERINȚI vinovăția post-Crăciun? Cântărit de blues-urile acelei zile de box? Cei mai mulți dintre noi regretă excesul de îngăduință al nostru Yuletide. Pentru unii, acest lucru va da startul rezoluțiilor privind alimentația sănătoasă. Pentru alții, anunță alunecarea către obezitate.

Vestea bună este că avem de ales. Nimeni nu este obez din întâmplare. Cât de mult transportăm este unul dintre puținele lucruri din această lume imprevizibilă aflată sub controlul nostru. Așadar, am fost dezamăgit să citesc că cea mai înaltă instanță a Uniunii Europene a decis că obezitatea ar putea fi clasificată ca handicap dacă aceasta împiedică performanța cuiva la locul de muncă. Obezitate și handicap? Ce mare glumă grasă. Din trei motive: întinde definiția a ceea ce înseamnă a avea o dizabilitate, deoarece a fi obez implică o alegere; ar elimina costurile asistenței medicale; și etichetarea cu dizabilități a unei persoane obeze ar putea fi considerată discriminare în sine.

Hotărârea preliminară a apărut după ce muncitorul danez Karsten Kaltoft a fost concediat după ce se pare că nu și-a putut îndeplini unele sarcini - cum ar fi să se aplece pentru a lega șireturile copiilor. A cântărit 160 kg.

Kaltoft a susținut că a fi demis din cauza greutății sale excesive constituie o discriminare nedreaptă. Curtea UE a fost de acord și a declarat că lucrătorii nu ar trebui să-și piardă locurile de muncă dacă obezitatea „împiedică participarea deplină și efectivă a persoanei în cauză la viața profesională pe o bază egală cu ceilalți lucrători”.

Organizația Mondială a Sănătății definește dizabilitatea ca „deficiențe, limitări de activitate și restricții de participare”. OMS uită totuși că condițiile aflate sub controlul unei persoane sunt mai puțin demne de sprijinul guvernului. Paralizia cerebrală, scleroza multiplă, artrita, Alzheimer, talidomida și spina bifida sunt exemple clare în care bolnavii sunt limitați în funcționarea lor fizică prin forțe care nu le pot controla. Cu toate acestea, alcoolul, jocurile de noroc, dependența de droguri și obezitatea sunt regretabile, dar nu sunt dizabilități autentice.

Cea mai obișnuită modalitate de a defini „supraponderalitatea” și „obezitatea” este calculul greutății în înălțime cunoscut sub numele de indicele de masă corporală. Evaluarea de la 25 la 30 este supraponderală. Orice peste 30 este obez.

Majoritatea oamenilor care se luptă cu o greutate excesivă fac alegeri rele. Mănâncă prea multă junk food și evită exercițiile fizice viguroase. Pot exista cazuri în care probleme precum dezechilibrele hormonale, stresul psihologic și factorii genetici au contribuit la obezitate. Dar, în mare măsură, este o chestiune aflată sub controlul nostru. O situație care, cu grija și dăruirea potrivită, este reversibilă.

În prezent, sunt în Statele Unite, unde a face alegeri alimentare proaste este o distracție națională. Noțiunea acestei așa-numite „epidemii” este cu adevărat despre decizii slabe a devenit clară într-o vizită recentă la Starbucks.

Starbucks face o încercare curajoasă - dacă este inutilă - de a oferi alternative sănătoase, cum ar fi ambalajele de spanac și feta, salatele de pui, iaurtul grecesc și, Doamne ferește, apa.

În ciuda acestor opțiuni, am urmărit hoarde de patroni obezi trecând pe lângă peretele sănătos pentru a cădea peste Donut's Food Donut, cuplat cu un Brownie cu ciocolată dublă spălat cu o cremă cu ciocolată dublă Frappuccino Blended Creme, care conține de trei ori grăsimea zilnică recomandată. admisie.

Mulți susțin că obezitatea se datorează lipsei de educație, dar eu nu cumpăr asta. Răspunsul este simplu: reduceți ceea ce mâncați și beți și creșteți-vă activitatea fizică. Cu riscul de a suna ca un wowser de greutate, permiteți-mi să fac o imagine alarmantă: 35% dintre americani sunt obezi. Aceasta reprezintă mai mult de o treime din populație. Nu rămânem în urmă. Peste 30% dintre adulții australieni au un IMC mai mare de 30. Acest lucru înseamnă că peste șapte milioane de oameni de aici ar putea fi în curând definiți ca fiind invalizi dacă urmăm exemplul UE.

Dar, pe bună dreptate, guvernul australian a încetat să numească obezitatea boală. Clasificarea acestuia ca atare ar avea costuri semnificative pentru sistemul nostru de sănătate deja suprasolicitat. Acesta este al doilea motiv pentru care obezitatea nu trebuie considerată o dizabilitate: costul. Schema națională de asigurare pentru invaliditate propusă recent este menită să îmbunătățească viața persoanelor cu o tulburare autentică și se estimează deja că va consuma o cantitate uimitoare de 10 miliarde de dolari pe an.

În cazul în care obezitatea este redefinită ca dizabilitate, cum pe pământ ar sprijini schema celor șapte milioane de persoane obeze din Australia?

Ultimul motiv pentru care obezitatea nu trebuie considerată o dizabilitate este, în mod ironic, problema discriminării. Mulți oameni supraponderali pe care i-am intervievat spun că nu le place să fie tratați diferit. De exemplu, angajatorii ar putea fi obligați să ofere un sprijin mai mare lucrătorilor obezi, inclusiv parcare specializată, birouri mai mari, efort fizic redus și timp liber pentru programări medicale.

Un astfel de tratament nu pune supraponderalitatea „pe o bază egală cu ceilalți lucrători”; mai degrabă, va consolida doar sentimentul că sunt tratați diferit.

Întrebarea greutății este mult de mestecat pe măsură ce sezonul festiv se ridică la punctul culminant de Revelion. Poate să începem cu o rezoluție pentru a evita să ne răsfățăm cu acel pud de Crăciun rămas pentru brekkie.

ELISE ELLIOTT ESTE UN COLONIST AL SOARULUI HERALD