pare

Căutați locuri de muncă deschise pentru medic și chirurg

Un pacient clar supraponderal care își vizitează medicul nu este atât de neobișnuit. La urma urmei, 70 la sută dintre americani sunt supraponderali și 40 la sută sunt obezi. Dar apoi, după ce l-a văzut pe pacient, medicul se uită în jurul cabinetului sau al spitalului și își dau seama că nici persoanele cu care lucrează nu sunt imune și poate că se luptă și cu controlul greutății. Ceea ce văd nu este doar anecdotic: este o problemă reală și documentată.

În numărul din decembrie 2016 al Journal of Occupational and Environmental Medicine, autorii au descoperit că din peste 900 de angajați din șase spitale din Texas, aproximativ 78% dintre angajați erau supraponderali sau obezi.

Când vine vorba în mod special de medici, în Medscape’s Physician Lifestyle & Happiness Report 2018, se pare că 47% spun că vor să slăbească. Despre exerciții fizice, 10% dintre medici o fac zilnic, 23% o fac de patru până la cinci ori pe săptămână și 11% nu o fac deloc.

În articolul său din Global Advances in Health and Medicine, Katherine Gergen Bennett, MD, împărtășește un citat adecvat: „Mai mulți dintre noi ne suicidăm cu o furculiță decât orice alt instrument”.

Alegerea între gogoși sau țelină

„Sindromul strâns al hainei albe” este real. Întrebați-l doar pe Wickham Simonds, MD, de la Dr. Simonds Metabolics și Pierdere în Greutate în Raleigh și Durham, Carolina de Nord. El are, de asemenea, un diplomat al consiliului american de medicină a obezității cu 15 ani în domeniu și spune că practica sa a tratat peste 25.000 de pacienți. De asemenea, obișnuia să fie supraponderal și spune că vede un număr mare de medici în specialitatea sa de medicină pentru obezitate.

„Grăsimea corporală este un organ în sine”, spune el. "Pui prea multă grăsime acolo și afectează organul și semnalează altor organe să se comporte greșit, precum dirijorul unei simfonii. Și odată ce câștigi grăsime corporală, chiar dacă o pierzi, biologia permanentă negativă este ștearsă"

[Citește: JAMA: Industria zahărului a plătit cercetătorii pentru a minimiza riscurile pentru zahăr ale sănătății]

Odată ce a supraponderalizat cu 80 de kilograme, adaugă el, „A devenit o bătălie pentru tot restul vieții mele, deși o controlez de ani de zile. Dar medicii care sunt supraponderali pot să nu știe ce să facă și se simt inconfortabili sau vorbind în conflict cu pacienții, care atunci nu sunt susceptibili de a primi îngrijiri deosebite. "

Având cunoștințe despre motivul pentru care cineva este supraponderal atât de ușor de accesat, este logic să ne întrebăm de ce această populație de profesioniști nu este peste tot. Simonds crede că știe.

„În primul rând, medicina este atât de complexă, încât nu poți ști ce se întâmplă în alte specialități, cum ar fi pierderea în greutate, iar educația medicală continuă nu o abordează”, spune el. "Nu pot să vă spun ce se întâmplă în dermatologie sau neurochirurgie".

În al doilea rând, el numește atmosfera de la unele locuri de muncă „obezogenă”. „Stresul și cererile de la locul de muncă duc la„ Am o zi grea și nu voi trăi pentru totdeauna, așa că voi mânca aceste gogoși ”. Dacă vă plac pizza și fursecurile, la fel ca mie, nu este bine, deoarece acestea, la fel ca gogoșile, lucrează la centrele de dependență ale creierului. Nu pot spune că îmi poftește țelina ".

Colegilor săi, el le sugerează acest lucru. „Recunoașteți o problemă de greutate pentru ceea ce este - o boală. Luați-o în serios și asta înseamnă să vă vedeți ca pacient. Gestionați-o, ca și carnetul de cecuri, zi de zi, știind că linia de sosire este mormântul și nu vreau să-i înving pe alți oameni acolo. "

Acest lucru duce la lucru

Rita McGuire, MD, de la RJM Wellness din Chicago, nu trece prin tufiș când vine vorba de acest subiect. „În urmă cu patru ani, am pierdut 67 de kilograme după ce mi-am pierdut întreaga familie imediată din cauza complicațiilor din cauza obezității, cancerului și HIV/SIDA”, spune medicul ginecolog. "Am pierdut această greutate în timp ce lucram peste nouăzeci și șase de ore pe săptămână, ca practicant solo. A fost cu adevărat cel mai greu lucru pe care l-am făcut vreodată în viața mea".

Ea arată cu degetul spre stilul de viață al profesioniștilor din domeniul medical, ceea ce pune obstacole substanțiale în calea slăbirii. "Munca noastră nu ne permite să ne așezăm și să mâncăm și, dacă unitatea comandă pui prăjit, îl mâncăm. Sărim mâncarea și vom defilea la sfârșitul zilei, în loc să mâncăm trei mese echilibrate și să bem suficientă apă."

[Citește: Sunt periculoase schimbările lungi pentru sănătatea ta - și pentru pacienți? ]

Pierderea în greutate a necesitat „mult efort, bani, determinare și concentrare”. Într-o stare deja epuizată, a început să se ridice la 3:30 dimineața, astfel încât să poată face exerciții și a angajat o companie de preparare a meselor pentru a-și face mâncarea.

Nu face scuze, dar este de acord că orele lungi, insomnia și stresul „a-și atinge capetele”, cum ar fi tratarea rambursării, a EMR și a amenințării mereu iminente a proceselor, creează un ciclu vicios de provocări. Oh, nici obiceiul ei de cafea de 12 cani nu a ajutat.

Acum, odată cu bătălia inițială purtată, își menține greutatea și perspectiva ei mai sănătoasă asupra vieții și a muncii, intenționată să ajute alte femei să facă același lucru.

Cu pasi marunti

Îi spun „Hip-Hop Doc” și se pricepe la asta. Tyree Winters, DO, din Livingston, New Jersey, a fost cel mai greu de 340 de lire sterline. Avea cel mai mic vârstă de 255 de ani și acum cântărește 285. Diagnosticat cu diabet la 16 ani, a decis atunci că ceea ce soarta și istoria familiei transmise nu îi vor dicta viitorul, despre care știa de la început că va fi medicina.

După cum sa dovedit, această disciplină ar include munca de gestionare a greutății; Winters este director asociat al programului de rezidență generală pediatrică și director medical al Clinicii HealthStart de la Spitalul de Copii Goryeb, parte a Atlantic Health System.

Știa, de asemenea, că ar fi greu să inspire pacienții tineri în modalitățile de alimentație sănătoasă și de activitate fizică dacă nu ar fi trăit-o el însuși, urmând propriul discurs. Winters funcționează acum de patru sau cinci ori pe săptămână, care include antrenamente cu greutăți, alergare și - ați ghicit - dans hip-hop.

Mai devreme în practica sa, în timp ce lucra în Ohio, el a meditat cum ar putea motiva pacienții tineri să fie activi fizic atunci când erau atât de puține locuri sigure în care să se joace. Așa că a făcut un studio de dans în sala de așteptare a biroului său și a început să țină cursuri pentru copii și familiile lor, împreună cu personalul. Își amintește că s-a gândit cât de puțin contau abilitățile reale de dans - era vorba mai mult despre „mișcare”. Winters a ajuns să predea o clasă la YMCA locală și apoi a ajuns să-și direcționeze pacienții acolo.

El rămâne la curent cu ultimele mișcări de dans și tocmai a primit o subvenție de la Academia Americană de Pediatrie pentru a începe un program la Centrele de Succes Familial din New Jersey pentru familiile în criză.

Când ajutorul este „aici”

Când este dificil pentru profesioniștii din domeniul sănătății să găsească timp pentru a-și face exerciții fizice atunci când lucrează, în mod ideal, acolo unde lucrează le permite să facă acest lucru chiar la fața locului. La Community Regional Medical Center din Fresno, California, centrul de fitness este deschis 18 ore pe zi. Blogul companiei spune că asistenta medicală Sophia Lucio a lucrat la prânz și a slăbit 24 de lire sterline.

La Children's Hospital Colorado, angajații se bucură de propria sală de sport, cursuri de yoga și plimbări de wellness ca parte a Healthy Hospital. „Resursele umane oferă stimulente angajaților care se angajează în stiluri de viață sănătoase, iar spitalul împărtășește frecvent povești de succes ale angajaților care au depășit provocările de sănătate”, spune un purtător de cuvânt al spitalului.

Dacă cafenelele spitalului au fost cândva bastionul celor mai nesănătoase meniuri, Healthy Hospital demonstrează că nu trebuie să fie așa, oferind multe opțiuni nutritive, inclusiv un sistem de semne verzi, galbene și roșii care semnifică „du-te”, „încet”. și „oprește-te”, deoarece consumatorii se gândesc la ce să mănânce în continuare.

În general, spitalele mai sănătoase sunt în tendință, sondajul din 2017 la locul de muncă în America arătând că 83% dintre spitalele din Statele Unite oferă programe de bunăstare la locul de muncă, comparativ cu 46% dintre toți angajatorii. Spitalele oferă programe de sănătate, antrenori de sănătate, gestionarea stresului și consiliere. Cu siguranță, rolul unei greutăți sănătoase poate lua în considerare toate aceste discuții dintre personalul spitalului și consilier.

Experții în obezitate sunt de acord că un astfel de accent pe sănătatea medicului subliniază faptul că cel care oferă sfaturi poate fi cel care beneficiază de acesta.