De JEN DIMASCIO

primește

15.07.2010 04:35 EDT

Începând din această lună, pregătirea de bază nu mai este ceea ce era.

Gata cu sergenții de foraj care țipau. Mai puține prezentări PowerPoint plictisitoare și nu mai există lupte simulate cu baionete.

Primii recruți trec printr-un program de instruire drastic renovat - conceput ca răspuns la schimbările din generația „milenară”.

De-a lungul timpului, noile mormăituri care au ajuns la locațiile de antrenament de bază ale armatei au fost mai moi în corp, în minte și în spirit, dar mult mai priceput din punct de vedere tehnologic decât generațiile anterioare și cu un mai mare simț al scopului. Dar Armata „folosea metodologii vechi pentru a se antrena pe câmpul de luptă”, a spus Lt. Gen. Mark Hertling, care se ocupă de revizuire. „Așa că a trebuit să ajustăm ceea ce antrenăm și modul în care îl antrenăm”.

Liderii armatei au fost inspirați de cartea lui Tony Wagner „The Global Achievement Gap”, care descrie modul în care sistemul educațional nu produce muncitori pregătiți pentru cerințele Americii corporative. Hertling a spus că nici recruții nu îndeplinesc standardele militare, într-un moment în care soldații erau necesari pentru războaiele din Irak și Afganistan.

Pentru început, armata lucrează doar cu o mică parte din populație, deoarece doar 25% dintre americani între 17 și 24 de ani sunt eligibili să se înroleze; alții sunt descalificați pentru că nu au reușit să absolvească liceul, au antecedente penale sau nu respectă standardele de capacitate fizică.

Odată cu recesiunea economiei, armata a cunoscut o creștere a calității recruților, dar încă se confruntă cu probleme de greutate. Dintre cei recrutați, 54% dintre bărbați și 43% dintre femei sunt supraponderali.

Problema obezității este atât de gravă încât un batalion de generali pensionari care aparțin unui grup de advocacy numit Mission Readiness a elaborat un raport, „Prea gras pentru a lupta”, care este folosit pentru a ajuta la introducerea unui nou proiect de lege privind alimentația copilariei programat pentru a fi marcat acest lucru. săptămână în casă.

Militarii termină descărcând peste 1.200 de înrolați din cauza problemelor de greutate, se arată în raport.

„Armata trebuie apoi să recruteze și să-și instruiască înlocuitorii la un cost de 50.000 de dolari pentru fiecare bărbat sau femeie, cheltuind astfel mai mult de 60 de milioane de dolari pe an”, a spus studiul Misiunea pregătirii. „Această cifră se estompează în comparație cu costul tratamentului problemelor legate de obezitate ale personalului militar și ale familiilor acestora în cadrul sistemului de îngrijire a sănătății militarilor, TRICARE, sau costul tratării problemelor legate de obezitate în cadrul sistemului de sănătate al veteranilor. . ”

Hertling defectează sistemul educațional pentru a trage ștecherul la clasa de gimnastică. „A devenit evident pentru mine când vorbeam cu copiii și cu profesorii de educație fizică”, a spus Hertling, care are un masterat în fiziologie a exercițiilor fizice.

„Fiecare stat din sindicat avea nevoie de educație fizică în 1983. Acum doar unul o face”.

Până la momentul în care acești copii au ajuns la antrenamentele de bază, nu numai că le lipsea aerobicul sau forța fizică, dar modificările masei osoase le-au lăsat vulnerabili la fracturile de stres și la oasele rupte, a spus el.

„Trebuie să ținem cont de un echilibru între îmbunătățirea condiției fizice în aceeași perioadă de timp, dar nu ruperea lor”, a spus Hertling.

Unul dintre punctele forte ale noilor soldați aduce armatei este priceperea lor tehnică. Dar serviciul, blocat în setările clasei care se bazau pe prelegeri și diapozitive PowerPoint, trebuia să ajungă din urmă.

Așadar, Armata întreprinde un program pilot care emite telefoane inteligente cursanților, astfel încât aceștia să poată citi literatura de instruire folosind o aplicație de pe telefoanele lor și să ajungă la formarea de bază, cunoscând deja câteva elemente de bază.

Serviciul elimină, de asemenea, unele dintre cursurile care nu mai au sens în războiul de astăzi pentru a face loc formării culturale, care este vitală pentru a câștiga inimile și mințile pe fronturile actuale de contrainsurgență.

Nu a fost o tranziție ușoară, mai ales pentru unii dintre sergenți, a spus Hertling.

Dar, din moment ce ultima încărcare cu baionetă a avut loc în 1951, iar mediile urbane actuale nu permit o lamă de oțel la capătul unei puști, era timpul pentru ceva nou.

„Asta nu vine ca soldat”, a spus Hertling. Dar „aș prefera să am un curs despre cum să mă înțeleg față de alte trei ore pe un curs de asalt cu baionetă”.

Instruirea de bază include, de asemenea, o componentă a valorilor precum integritatea și loialitatea, despre care Hertling a spus că mulți recruți nu le primesc la fel de ușor ca pe vremuri.

Mai mulți recruți sosesc după ce au crescut cu activități foarte structurate, mai degrabă decât cu jocuri libere, au avut părinți divorțați sau părinți „elicopter” implicați prea mult și există un accent mai mic pe concurență. Instruirea în domeniul valorilor își propune să valorifice sentimentul recruților de a dori să facă o schimbare.

Armata a inclus, de asemenea, un curs numit Comprehensive Soldier Fitness, care ajută soldații să-și îmbunătățească inteligența emoțională.

„Aceasta este cu adevărat o generație care va renunța. Ei nu renunță; pur și simplu merg să facă altceva ”, a spus Hertling. "Dar dacă sunt instruiți corect, aceștia sunt cei mai buni soldați imaginabili."

Ca parte a revizuirii, sergenții de foraj au trebuit, de asemenea, să înghită o schimbare a modului în care se ocupă de recruți. Acum, respectul este o valoare pe care Armata încearcă să o inculce printre liderii și soldații săi.

În timp ce sergenții de foraj ar putea ridica vocea, ei nu vor țipa și vor jefui soldații așa cum ar fi avut în trecut. „Soldații nu trebuie refăcuți”, a spus Hertling. "Trebuie doar să fie lustruite puțin."