Aeroflot apără reducerile salariale pentru însoțitorii de bord supraponderali

Aeroflot și-a apărat decizia de a reduce salariile pentru echipajele de cabină „supraponderale”, susținând că pasagerii vor să vadă doar însoțitori de zbor subțiri.

salariale

La o conferință de presă săptămâna trecută, oficialii Aeroflot au apărat poziția companiilor aeriene în ceea ce privește controlul apariției femeilor însoțitoare de zbor.

Comentariile controversate au fost făcute ca răspuns la două procese separate nereușite împotriva companiei aeriene de la foști angajați care s-au etichetat STS - o abreviere pentru „vechi, gras și urât” în rusă.

Evgeniya Magurina și Irina Ierusalimskaya au declarat că au fost îndepărtate de pe rutele internaționale mai bine plătite din cauza dimensiunilor lor vestimentare mai mari. Ei susțin că compania aeriană le-ar oferi schimburi doar pe zborurile interne.

Pavel Danilin, membru al consiliului public al companiei aeriene, a declarat că într-un sondaj efectuat pe pasagerii Aeroflot, 92% doresc să vadă stewardese care se încadrează în mărimi mici.

Cei doi foști angajați au spus că, în 2016, Aeroflot a început să aplice liniile de greutate pentru personalul lor de cabină. Aparent, compania aeriană a sugerat că femeile trebuie să se încadreze într-o mărime rusă 48 (echivalentă cu 14 în Statele Unite).

Nikita Krichevsky, un alt membru al consiliului public al Aeroflot, a declarat că politica nu ar trebui considerată o penalizare, ci un stimulent pentru a pierde în greutate și a fi mai sănătos.

„Eu însumi obișnuiam să cântăresc 103 kg, iar acum cântăresc 80 kg. Tocmai mi-am corectat obiceiurile alimentare și am slăbit. Nu înțeleg de ce cererea de a avea o anumită dimensiune este nerealistă ”, a spus el.